Ansvarig digital försäljning

Ledarna är Sveriges chefsorganisation med 100 000 medlemmar – chefer i alla branscher och på alla nivåer. Hos oss får medlemmarna utveckling, råd och stöd i uppdraget som chef och kring den egna anställningen.

Nu söker vi en medarbetare till tjänsten ansvarig digital försäljning.

Om rollen

I rollen förväntas du planera, genomföra och koordinera alla våra leadsgenererande och säljdrivande aktiviteter samt kampanjer. Genom analys, utvärdering och optimering skapar du mätbara resultat och identifierar nya möjligheter med innovativa och digitala marknadsföringslösningar. Din arbetsdag består till stor del av att analysera data, testa nya kanaler, hantera kampanjer och annonser samt skapa strategier som förenar kreativitet och pricksäkerhet i syfte att effektivt nå uppsatta mål.

Arbetsuppgifter

Som ansvarig digital försäljning blir du en nyckelspelare på enheten Försäljning och Kampanjer vilket innebär att du bland annat:

• planerar, skapar, genomför och övervakar större och mindre digitala kampanjer i kanaler som exempelvis Meta, Linkedin, Google Ads, Microsoft Advertising och programmatisk annonsering.
• identifierar målgrupper, implementerar och optimerar den digitala försäljningen och marknadsföringen både i trafikdrivande delar och genom CRO
• implementerar och säkerställer CRM och marketing automation för att leda potentiell medlem till konvertering och bidra in i arbetet med nyblivna medlemmars upplevelse och lojalitet
• dagligen analyserar data främst med hjälp av verktygen Matomo, SalesForce, CRM-analytics och Apsis, men även med respektive kanals analysverktyg, exempelvis Meta, i syfte att skapa datadrivna beslut
• planerar, skapar och leder mätbara experiment som kan förbättra och utveckla både våra digitala aktiviteter och konverteringarna men även på aktuella delar av vår webbplats ledarna.se
• utforskar och testar nya kanaler, plattformar och system för att hitta innovativa sätt att skapa tillväxt och resultat, samt ansvarar för att säkerställa bästa möjliga genomförande och effekt utifrån mediebudgeten
• bidrar i innehållsproduktion

Vi söker dig som:

• har en relevant utbildning, exempelvis högskoleutbildning eller motsvarande nivå
• har minst tre års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter
• kan flytande svenska i både tal och skrift, samt goda kunskaper i engelska
• trivs i en roll med löpande, strukturerad rapportering och arbetar noggrant med dokumentation och uppföljning
• har ett intresse för AI och ser hur det kan användas för att utveckla och effektivisera arbetet
• har god erfarenhet av att arbeta med analysverktyg (exempelvis Matomo)
• har ett resultat- och målinriktat arbetssätt

Vi söker dig som är nyfiken, analytisk och kommunikativ, med en kreativ och lösningsorienterad inställning. Du motiveras av att nå uppsatta mål och trivs med att arbeta självständigt, samtidigt som du bidrar med idéer som driver resultat. Samarbete är en naturlig del av ditt arbetssätt, både internt och med externa leverantörer. Du är strukturerad och trivs i en roll där noggrannhet, uppföljning och förmågan att omvandla data till insikter och välgrundade beslut är central. Du har också ett intresse för AI och ser hur det kan användas för att utveckla och stärka vår försäljning.

Frågor

Har du frågor om din ansökan?
Kontakta rekryteringsansvarig på personal@ledarna.se

Har du frågor om tjänsten?
Kontakta rekryterande chef Pär Berg på par.berg@ledarna.se

Ansökan

Sista ansökningsdatum: 26 augusti.
Vill du vara med och göra skillnad för Sveriges chefer?
Skicka in din ansökan redan idag – vi ser fram emot att höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.

Övrigt

• Anställningen är på heltid
• Tillsättning sker enligt överenskommelse
• Placeringsort: Stockholm
• Möjlighet till delvis distansarbete

Läs gärna mer om vad Ledarna som arbetsgivare kan erbjuda dig.

Inför denna rekrytering har Ledarna tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt från mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Mångfald

För att ge bästa möjliga service till våra medlemmar eftersträvar Ledarna en personalsammansättning som speglar samhällets mångfald i stort och vi vill särskilt uppmuntra sökanden som kan bidra till det. Vi sätter högt värde på att tillvarata olika kompetenser på arbetsmarknaden.