[ANUA] 글로벌 리테일 마케팅 Sr. 매니저 ~ 리드급

About

더파운더즈는 'Global No.1 Brand Builder'라는 목표를 가지고 스킨케어 브랜드 '아누아(Anua)', 반려동물 용품 '프로젝트21', 더마 헤어케어 '프롬랩스'를 운영하며 160여 개국 이상의 고객들에게 사랑받고 있는 글로벌 커머스 스타트업입니다.

2017년 창립 이후 약 100배의 매출 성장과 전 세계 누적 약 1억 2천만개 이상의 제품 판매를 달성했으며, 이는 검증된 제품력과 뾰족한 전략을 바탕으로 기존 화장품 시장에 침투해 이룬 독보적 성과입니다. 이러한 성과는 외부 투자금이 아닌 자체 수익을 기반으로 이루어졌으며, 안정적인 재무 구조를 바탕으로 외부 투자 간섭 없이 자율적으로 사업을 전개할 수 있는 기반이 되었습니다.

특히 아누아는 글로벌 K-뷰티 브랜드로서도 입지를 더욱 공고히 하고 있습니다. 25년에는 북미 아마존 Top Brand & Champion 선정, 일본 큐텐 메가 뷰티 어워드 종합 1위 및 10관왕과 @cosme 베스트 코스메 카테고리 1위, 영국 뷰티 어워드 2관왕 그리고 국내 올리브영 4관왕 등 국내외 주요 시장에서 성과를 이어가고 있습니다.

창업가, 유니콘 스타트업, 컨설팅펌, 벤처캐피탈 심사역, 글로벌 소비재 기업, 마케팅 대행사, 미디어 커머스 등 다양한 분야에서 경험을 쌓은 300명 이상의 탑탤런트가 함께하고 있습니다. 문제 해결에 집중하는 인재 밀도 높은 조직에서, K뷰티를 넘어 글로벌 브랜드로의 스케일업을 함께 이끌어갈 탑탤런트를 모시고 있습니다.

◆좋은 기업을 원티드: https://www.wanted.co.kr/events/good_company11
◆더파운더즈 홈페이지: https://thefounders.careers/
◆더파운더즈 새소식: https://thefounders.careers/news
◆오늘이 가장 작은 회사, 더파운더즈: https://n.news.naver.com/mnews/article/092/0002379750?sid=105

[해당 포지션에는 이러한 성장 기회가 있습니다.]
• 세포라/얼타 등 글로벌 채널의 제품/가격 전략을 직접 소유하고, 채널 매출과 시장 점유율에 대한 의사결정을 주도합니다.
• 매출 데이터와 쇼퍼 인사이츠 기반으로 채널 전략의 방향을 설정하고, 실행 조직과 함께 결과를 만들어 냅니다.
• 본인이 설계한 제품/세트/가격 전략이 전 세계 주요 매장의 실적으로 이어지는 전 과정을 책임집니다.
• K-뷰티가 글로벌 리테일에서 점유율을 확대하는 초기 국면을 주도하는 임팩트를 창출합니다.

Responsibilities

1. 채널별 제품 및 가격 전략 리드
• 세포라/얼타 등 채널 특성과 경쟁 환경을 바탕으로 제품/가격 전개 전략 구축
• 가격 포지셔닝/프로모션 가격/세트 구성 가격을 설계하고, 매출과 마진을 함께 고려한 의사결정 주도
2. 매대 전략 및 POG 관리
• 채널별 특성에 맞춰 제품이 가장 돋보이는 매대 레이아웃(POG)/진열 가이드라인의 방향 설정 및 실행 리드
• 엔드캡(End-cap) 등 주요 구좌의 비주얼 전략을 수립하고, 집기/POP 등 홍보물(POSM) 제작 가이드 총괄
• 리테일러/현지 파트너와 협업해 매대 실행력을 관리하고, 진열 준수율/구좌 확보를 개선
3. 온/오프라인 통합 프로모션 기획
• 시즈널 캠페인/리테일 전용 증정(GWP)을 온/오프라인 통합 관점에서 설계하여 채널 매출 성장 주도
• 리테일러 자체 앱/웹 광고 구좌(리테일 미디어) 운영 전략 수립 및 성과 기반으로 광고 효율 관리
• 프로모션 캘린더를 채널별로 설계하여 재고/공급 조직과 연계해 실행 완성도 확보
4. 매출 데이터 기반 효율/효과성 개선
• 채널별 매출과 SKU별 효율을 분석해 전략 방향 재설정 및 매대/포트폴리오 효율 개선 리드
• 프로모션/매대/가격 실행 결과를 데이터로 회고해 다음 사이클 전략에 반영하는 개선 루프 운

Requirements

• 리테일 마케팅 혹은 리테일 세일즈 경력 5년 이상
• 채널 유입을 위한 Paid 미디어 집행 경험 (Meta, TikTok 등 매체 직접 운영)
• 세포라, 얼타 등 글로벌 리테일러 대상 제품/가격/프로모션 전략을 리드하여 매출/마진 목표 수립 및 달성 경험
• 매출/SKU 데이터 기반 채널 전략 의사결정 및 개선 경험
• 비즈니스 영어 커뮤니케이션 역량

Preferred

[경험]
• 세포라, 얼타 등 글로벌 리테일러에 신규 입점하거나, 신규 채널을 직접 구축 및 성장시켜 보신 분
• 복수 국가/리전의 채널을 동시에 운영하며 매출 성장을 만들어 보신 분
• 특정 채널의 매출 목표를 책임지고 달성해 본 성공 경험이 있으신 분
• 화장품 브랜드 또는 미디어 커머스 또는 소비재 기업에서 글로벌 업무를 다양하게 경험해보신 분
• 오프라인 매대 구성이나 집기 설계에 대한 이해가 높거나 관련 협업 경험이 있으신 분

[성향]
• “원래 안되는거야”를 싫어하고 집요하게 문제를 해결하시는 분
• 추상적인 과제도 나름의 논리로 뾰족한 가설을 세울 수 있는 분
• 투명한 커뮤니케이션을 기반으로 소통하며 피드백 수용성이 높으신 분
• 회복 탄력성이 높아, 실패에 낙담하기보다는 다음에 어떻게 할지를 고민하고 실행하시는 분
• 개인기가 아닌 팀으로써 일하는 것의 가치를 아시는 분

Benefits

성장에 더 몰입할 수 있도록 다양한 복지를 지원드리고 있습니다.
앞으로 있을 더 많은 가능성을 약속드립니다.

- 마음껏 배울 수 있게
역량 성장을 위한 도서와 강의를 예산 제한 없이 지원합니다.

- 일할 '맛' 나게
활기찬 하루를 위한 아침 식사 제공, 다양한 간식, 커피, 영양제 등을 아낌없이 제공합니다.

- 몸도 마음도 건강하게
연 1회 종합건강검진과 유급반차, 본인과 직계가족(반려동물)의 의료비, 심리상담, 팀원분들의 건강을 위한 운동비를 지원합니다.

- 필요할 때 함께
생일 반차 및 생일 선물, 경조 휴가, 경조 물품, 가족 돌봄 휴가, 출산휴가, 육아휴직, 육아기 시차출퇴근제 등을 운영합니다.

- 같이 성장할 수 있게
신규 입사자의 소프트랜딩을 위한 버디 제도, 브랜드 간 lesson&learn 쉐어링 세션, 다른 팀 팀원들과의 랜덤런치, 팀 연합 회식 등을 운영합니다.

- 팀원을 위해 특별하게
신규 입사자를 위한 웰컴기프트 지급, 자사 신제품 전사 지급, 자사몰을 통한 자사 브랜드 제품 구매 시 임직원 할인을 제공합니다.

- 연차 사용은 자유롭게
1시간 단위의 자유로운 휴가 사용이 가능합니다.

- 불가피한 야근에도 든든하게
야근 시 저녁 식대와 귀가 택시비가 지원됩니다.

K-뷰티 유망산업 속에서 성장을 경험하실 수 있으며 빠르게 인원 성장이 이루어지고 있습니다.
인원 급성장에도 연봉 업계 평균 이상을 지급하고 있으며 수평적인 조직 문화와 자율 복장을 허용하고 있습니다.
또한, 주차 지원과 다양한 편의 시설을 제공하여 직원들의 편안한 근무 환경을 조성하고 있습니다.