Apoio de Loja - Shopping Higienópolis

Descrição da vaga

Você gosta de moda, tem energia e paixão pelo varejo? Então essa vaga é a sua cara!

O apoio de loja é o braço direito da loja! Ele será responsável por auxiliar diversas áreas, dar suporte para vendedores e cuidar das nossas clientes da melhor maneira <3

Acreditamos no seu talento e queremos despertar em você sua melhor versão!

Responsabilidades e atribuições

Contribui para o dia a dia da operação e do estoque, ajudando a manter tudo organizado, com o fluxo de mercadorias funcionando bem e dando suporte ao time de vendas e de Visual Merchandising.

No dia a dia, ajuda a garantir que a loja funcione com fluidez e que a experiência da cliente seja sempre positiva, do início ao fim.

Organização, agilidade e atenção aos detalhes;

Espírito de equipe e vontade de aprender sempre;

Comprometimento com os valores da marca e com o cuidado que faz da Roupa boa® algo especial.

Requisitos e qualificações

• Ensino médio completo;
• Proatividade e energia;
• Disposição para aprender;
• Ter vontade de crescer.

Informações adicionais

Oferecemos para esta oportunidade:

• Salário fixo;
• Vale transporte em bilheteno valor que for necessário;
• Vale refeição/alimentação (Flash) poderá utilizar em qualquer estabelecimento, na função de crédito à vista. E ainda, se preferir, é possível trocar o valor do Vale Alimentação por uma Cesta Básica (Calvo);
• Plano médico Amil - com mensalidade e coparticipação;
• Plano odontológico Amil - com mensalidade;
• Seguro de vida em grupo (MetLife);
• Convênio farmácia (Golden Farma);
• Empréstimo consignado (BV Financeira, Creditas ou Santander) após 6 meses de empresa;
• 40% de desconto nos produtos Shoulder;
• Licença maternidade e paternidade estendida;
• Kit maternidade;
• Portal de desenvolvimento "Academia Shoulder";
• Totalpass;
• Clude;
• C4life;
• CRM Bônus;
• Parceria com instituições acadêmicas.

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro1Cadastro
2. Etapa 2: Pré-seleção2Pré-seleção
3. Etapa 3: Entrevista com o RH3Entrevista com o RH
4. Etapa 4: Entrevista com a Gerente da loja4Entrevista com a Gerente da loja
5. Etapa 5: Contratação5Contratação

Requisitos