APPEL A PROPOSITION N° REF : 004/P000765/07/26/UTZ POUR LE RECRUTEMENT D’UN CABINET DE CONSULTANCE pour le developpement ded entreprises AGRs

APPEL A PROPOSITION

N° ref : 004/P000765/07/26/UTZ

POUR LE RECRUTEMENT D’UN cabinet de consultance

Rainforest Alliance recherche un cabinet de consultance pour le développement des entreprises (AGRs) fondées sur la nature pour les femmes et les jeunes et formation sur l’analyse de marché, le développement de produits et le marketing numérique afin de favoriser la croissance des entreprises rurales dans les paysages de Béki-Bossématié et Mabi Yaya en Côte d’Ivoire.

Résumé des Informations

• Department: Impact Program WACA
• Lieu : Les régions de l’Indénié Djuablin, La Mé et du Moronou (Côte d’Ivoire)
• Engagement : 6 mois
• Date de début et de fin souhaitées : 01 septembre 2026 au 28 fevrier 2027
• Sous la direction du : Coordonnateur du Projet FLOURISH

1. A propos de Rainforest Alliance

Rainforest Alliance est une organisation internationale à but non lucratif qui travaille à l'intersection des entreprises, de l'agriculture et des forêts pour faire de l'entreprise responsable la nouvelle norme. Nous construisons une alliance pour protéger les forêts, améliorer les moyens de subsistance des agriculteurs et des communautés forestières, promouvoir leurs droits humains et les aider à atténuer la crise climatique et à s'y adapter. Nous envisageons un monde où les gens et la nature prospèrent en harmonie.

Nous nous efforçons de faire de l'entreprise responsable la nouvelle norme grâce à notre programme de certification, nos services de chaîne d'approvisionnement sur mesure, notre travail paysager et communautaire et notre plaidoyer.

Pour plus d'informations, veuillez visiter .

1. Aperçu du projet

Rainforest Alliance a conclu un accord de coopération avec la Fondation Coca-Cola (TCCF) en octobre 2025 afin de mettre en œuvre un projet ambitieux d'autonomisation économique dénommé FLOURISH « Financial and Livelihood Opportunities Using Regenerative Innovation for Sustainable Households ». Implémenté en Côte d’ivoire et au Kenya pour une durée de 18 mois, FLOURISH a démarré le 01 novembre 2025. Le but de ce projet est d’améliorer le bien-être économique, la résilience climatique et la durabilité des moyens de subsistance des femmes et des jeunes ruraux en renforçant l'accès à la finance inclusive. FLOURISH travaille également à renforcer les Associations de Valorisation d’Entraide Communautaire (AVECs), à soutenir les entreprises écologiques, à dispenser des formations en agriculture régénérative et à favoriser les relations commerciales.

En Côte d’ivoire, FLOURISH est mis en œuvre par Rainforest Alliance, en collaboration avec les structures de gouvernance du paysage telles que les conseils de gestion du paysage (LMB) dans les paysages de Béki- Bossématié et de Mabi Yaya précisément dans les départements d’Abengourou, de Bettié , de Bongouanou, d’Arrah et d’Adzopé en vue d’accompagner ces communautés dans la transition de leurs économies vers un modèle de croissance verte permettant de concilier réduction de la pauvreté, inclusion sociale, durabilité environnementale et croissance économique.

Des taux élevés de chômage et de sous-emploi chez les femmes et les jeunes ruraux freinent considérablement leur indépendance économique et leur potentiel. Les agriculteurs rencontrent souvent des difficultés importantes pour accéder aux marchés de leurs produits, notamment à cause du manque d’informations essentielles sur le marché et de liens avec des acheteurs potentiels, ce qui les rend vulnérables à l’exploitation par des intermédiaires. De plus, les biais de genre et l’accès limité aux ressources financières aggravent ces difficultés, rendant de plus en plus compliqué le développement de leurs entreprises et la concurrence sur des marchés plus larges.

Dans la perspective de promouvoir la participation des jeunes et des femmes à l’entrepreneuriat vert et à l’emploi vert grâce à des approches inclusives et sensibles, le projet FLOURISH recherche un cabinet de consultance ayant une expérience dans le renforcement des capacités et l’assistance technique, incluant l’appui à la croissance verte, aux technologies climatiques et à l’entrepreneuriat fondées sur la nature pour les femmes et les jeunes et également dans la formation sur l’analyse de marché, le développement de produits et le marketing numérique .

Le consultant/cabinet travaillera en collaboration avec le personnel de Rainforest Alliance, les LMBs, les partenaires et les autres parties prenantes concernées dans le cadre du projet FLOURISH en Côte d'Ivoire.

1. Champ d'application de la consultance
   1. Objectif Principal

L'objectif principal est de promouvoir la participation des jeunes et des femmes à l’entrepreneuriat vert et à l’emploi formel vert grâce à des approches inclusives et sensibles, en créant de véritables opportunités de moyens de subsistance vert et d’emplois verts pour les femmes et les jeunes dans les régions de mise en œuvre du projet.

1. Objectifs spécifiques

De manière spécifique, la consultance devra :

• Former et accompagner 2 500 bénéficiaires (dont 1 750 femmes et jeunes) à la gestion des activités génératrices de revenus (AGR) respectueuses de la nature.
• Mettre en relation 2 500 bénéficiaires (dont 1 750 femmes et jeunes) entrepreneurs avec des acheteurs, des réseaux d’affaires, des mécanismes de facilitation des échanges, des plateformes locales et des réseaux d’entreprises.
• Former 2 500 bénéficiaires (dont 1 750 femmes et jeunes) à l’analyse de marché, au développement de produits et au marketing numérique afin de favoriser la croissance des entreprises rurales.

1. Activités à réaliser
2. Former et accompagner 2 500 bénéficiaires (dont 1 750 femmes et jeunes) à la gestion des activités génératrices de revenus (AGR) respectueuses de la nature.

• Identifier les opportunités offertes par les activités génératrices de revenus (AGR) respectueuses de la nature pour 2 500 bénéficiaires au sein des paysages des trois (03) régions de mise en œuvre du projet.
• Identifier 1 750 femmes et jeunes au sein des communautés qui pratiquent déjà des AGRs respectueuses de la nature, ainsi que ceux qui n’y pratiquent pas encore mais qui manifestent un vif intérêt.
• Organiser des ateliers pour former les femmes et les jeunes aux compétences entrepreneuriales.
• Prévoir des séances d’accompagnement pour aider les femmes et les jeunes bénéficiaires à gérer leurs AGRs respectueuses de la nature.

1. Mettre en relation 2 500 bénéficiaires (dont 1 750 femmes et jeunes) entrepreneurs avec des acheteurs, des réseaux d’affaires, des mécanismes de facilitation des échanges, des plateformes locales et des réseaux d’entreprises.

• Identifier les marchés (potentiels) et les acteurs du marché intéressés par les opportunités, le potentiel et les produits respectueux de la nature.
• Organiser des événements de mise en relation avec les marchés afin de rapprocher les nouvelles entreprises des acheteurs et des marchés potentiels

• Former 2 500 bénéficiaires (dont 1 750 femmes et jeunes) à l’analyse de marché, au développement de produits et au marketing numérique afin de favoriser la croissance des entreprises rurales.
• Organiser des formations, des ateliers et un accompagnement pour les 2 500 bénéficiaires sur le marketing, le développement de produits et le marketing numérique.
• Faciliter, avec le soutien des LMB, la mise en relation entre les bénéficiaires actuels des AGRs et les potentiels nouveaux bénéficiaires.
• Faciliter, avec le soutien des LMB, des sessions d’accompagnement commercial des nouveaux bénéficiaires et les entreprises existantes.

1. Livrables attendus

Les livrables et les documents suivants sont attendus :

Deliverables	Description	Estimated submission date/timeline
Un rapport d’identification des opportunités offertes par les activités génératrices de revenus (AGR) respectueuses de la nature	Un rapport recensant au moins 50 types d'opportunités génératrices de revenus favorables à la nature dans les espaces ciblés, accompagné d'un plan de ciblage des bénéficiaires visant à atteindre 2 500 bénéficiaires potentiels et les obstacles à la participation des femmes dans les emplois verts	30 septembre 2026
Une base de données de femmes et jeunes entrepreneurs verts et potentiels entrepreneurs verts.	Une base de données regroupant 1 750 femmes et jeunes, ventilée entre celles et ceux qui pratiquent actuellement des activités génératrices de revenus respectueuses de la nature et celles et ceux qui manifestent leur intérêt pour ces types d’activités.	30 septembre 2026
Un rapport de formation à l'entrepreneuriat	Un rapport rendant compte des formations à l'entrepreneuriat, ayant permis de former au moins 1 000 femmes et jeunes et incluant les supports pédagogiques des thématiques abordées, les listes des participants et les photos d’activités,	31 octobre 2026
Un rapport d'accompagnement des femmes et jeunes bénéficiaires,	Un rapport d'accompagnement d'au moins 50 séances d'accompagnement, avec un soutien individuel ou en groupe apporté à au moins 750 femmes et jeunes bénéficiaires, accompagné de plans d'accompagnement et de comptes rendus de séances documentés	31 octobre 2026
Rapport d'évaluation du marché	Rapport recensant au moins 5 marchés et 13 acteurs du marché intéressés par des produits respectueux de la nature.	30 septembre 2026
Rapport des événements de mise en relation des entreprises avec les acteurs du marché	Rapport sur 3 événements de mise en relation organisés, ayant permis de mettre en relation 50 entreprises avec 25 acteurs du marché	30 novembre 2026
Rapport de formation et d’accompagnement des bénéficiaires dans les domaines du marketing, du développement de produits et des compétences numériques	Rapport sur les sessions de formation et d’accompagnement organisées à l’intention de 2 500 bénéficiaires dans les domaines du marketing, du développement de produits et des compétences numériques et incluant les supports pédagogiques des thématiques abordées, les listes des participants et les photos d’activités,	31 décembre 2026
Rapport des événements d’échange entre les bénéficiaires actuels et potentiels nouveaux bénéficiaires des AGRs.	Rapport sur les événements d’échange entre pairs organisés pour mettre en relation les bénéficiaires actuels du programme AGR avec de potentiels nouveaux bénéficiaires.	31 janvier 2027
Rapport d’accompagnement des entreprises	Rapport sur l’accompagnement des entreprises, qu’elles soient nouvelles ou existantes	28 fevrier 2027

1. Conditions générales de l'appel d'offres/ à propositions

• Les candidats doivent fournir toutes les informations requises dans le cadre du présent appel d'offres/ à propositions et répondre de manière claire et concise à tous les points énoncés dans le présent appel d'offres/ à propositions. Toute proposition qui ne répond pas de manière complète et détaillée au présent appel d'offres/ à propositions peut être rejetée.
• Les propositions et/ou toute information complémentaire reçues après l'heure et la date de soumission seront rejetées par RA.
• Les propositions incomplètes peuvent être rejetées par RA à sa discrétion.
• RA se réserve le droit de demander des informations complémentaires à tout moment de la procédure de passation de marché.
• RA est libre d'effectuer plusieurs sélections ou de ne pas en effectuer du tout dans le cadre du traitement des propositions, . RA se reserve également le droit d'annuler le marché.
• Tous les coûts de la proposition sont à la charge du soumissionnaire et ne sont pas remboursés par RA.
• Il incombe à chaque soumissionnaire d'identifier toute information de nature confidentielle ou exclusive contenue dans sa proposition afin qu'elle puisse être traitée de manière appropriée.
• Toutefois, RA ne peut pas garantir la confidentialité.

1. Critères de sélection et de qualification

Le présent appel d’offre est ouvert aux cabinets de consultant ou consultants individuels, enregistrés et spécialisés possédant les qualifications et les références suivantes :

Education :

• Au moins Bac + 4 en Innovation et entrepreneuriat, en gestion d'entreprise, en économie agricole, en Economie verte, en informatique, en marketing numérique, marketing ou business ou dans un domaine connexe.

Expérience :

Expérience avérée d’au moins 3 ans dans la formation en entrepreneuriat vert, en marketing numérique particulièrement auprès des femmes et des jeunes ;

• Expérience dans l'élaboration de plans d'affaires et dans l’accompagnement de startup écologiques ;
• Expérience en application de compétences professionnelles dans l'environnement rural ivoirien ;
• Expérience dans la création de petites et moyennes entreprises respectueuses de la nature sera souhaitée.
• Expérience de travail avec l’écosystème de l’innovation sociale et verte
• Bonne connaissance des organisations professionnelles de l’entrepreneuriat verte et des institutions publiques et privées en relation avec l’entrepreneuriat verte en Côte d’ivoire ;
• Avoir une bonne connaissance des politiques/programmes ivoiriens en faveur des entreprises vertes ;
• Avoir réalisé des missions similaires démontrant sa capacité à concevoir et déployer des solutions innovantes et inclusives adaptées aux besoins des communautés et des structures accompagnées.

1. Compétences techniques exigées :

• Compétence démontrée en animation de formations interactives et en mentorat
• Connaissance approfondie des réalités économiques et sociales des régions de l’indénié Djuablin, de la Mé et du Moronou ou de régions similaires.
• Compréhension approfondie des principes de l'économie verte, des pratiques de durabilité et des modèles d'économie circulaire ;
• Démontrer une expérience avérée dans l’accompagnement et l’incubation des MPMEs
• Penseur créatif, capable d'envisager des opportunités génératrices de revenus.
• Maîtrise du français à l'écrit ; maîtrise des langues locales des communautés et du français à l'oral.
• Équipe multidisciplinaire représentative regroupant des experts en genre, en entrepreneuriat vert, en incubation et développement communautaire serait un atout ;
• Capacité démontrée à lire et à rédiger des documents analytiques de haute qualité, méthodologiquement solides, en français et en anglais ;
• Capacité à travailler avec les communautés rurales et des partenaires sociaux ;
• Respect des valeurs de RA et la sensibilité à l'égalité des sexes, aux groupes défavorisés et à la diversité ;

Tout cabinet ne respectant pas les bonnes pratiques commerciales ou impliqué dans une organisation criminelle ou dans une procédure judiciaire (liste non exhaustive) sera exclu de ce processus.

La sélection du consultant ou du cabinet de consultants se fait sur la base des critères suivants :

Critères	Poids (%)
Complétude du dossier	10
Pertinence de la méthodologie	30
Capacité organisationnelle et équipe	20
Expériences pertinentes en termes d’accompagnement de l’écosystème de l'entrepreneuriat verte et formation en marketing digital	25
Proposition financière ou budget	10
Disponibilité	5
TOTAL	100

1. Processus et format de la proposition

Votre offre doit comprendre :

• Une offre administrative (uniquement pour les cabinets de consultance)
• DFE, Registre de commerce pour les cabinets (Pas pour les ONGs)
• Une Lettre de motivation ;
• Relevé d’identité Bancaire ;

• Une offre technique comprenant :
• Compréhension de la mission, un plan d’action ou chronogramme et une méthodologie de mise en œuvre ;
• CV identifiant les expériences et compétences liées à la présente offre ;
• Des références (liste de clients ayant contractés avec votre entreprise/ vous en qualité de consultant individuel) : au moins 3 à fournir ;

• Une offre financière comprenant
• Un budget détaillé de la mise en œuvre détaillant le coût de la prestation incluant toutes les options

NB : L’offre administrative, l’offre technique et l’offre financière en un seul document au format PDF

Rainforest Alliance se réserve le droit de vérifier, par n’importe quel moyen, les informations données par le soumissionnaire. Toute inexactitude dans les informations données entrainera automatiquement le rejet de l’offre correspondante.

1. Modalités de paiement

Les paiements seront effectués en franc CFA (XOF) dans les conditions suivantes :

• Paiement dans un délai maximum de 30 jours dès réception de la facture définitive et les preuves de la livraison effective de la prestation.
• Le prestataire sera payé soit par virement ou par chèque
• UTZ/Rainforest Alliance Cote d’Ivoire n’est pas exonéré de TVA et travaille avec des prestataires fournissant des factures Normalisées

1. Date limite de soumissions des offres/propositions

Les propositions doivent être soumises par voie électronique en format PDF uniquement à l’adresse suivante appeldoffrecdi@ra.org en mettant en copie cbailly@ra.org et en indiquant dans l'objet du courriel la mention suivante : « Développement des entreprises (AGRs) fondées sur la nature pour les femmes et les jeunes et formation sur l’analyse de marché, le développement de produits et le marketing numérique »

Toutes les propositions sont attendues au plus tard le 12 août 2026 à 23 heures 59 minutes GMT, délai de rigueur. Les propositions reçues après la date limite indiquée ci-dessus ne seront pas évaluées.

Pour toute requête d’information complémentaires, veuillez contacter avant la date de clôture des propositions de 08h à 17h : M. Dembélé Ousmane ; Courriel : odembele@ra.org

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Rainforest Alliance.