Zie jij in iedere HR-vraag een kans om AFAS slimmer in te richten?

GP Groot is een familiebedrijf met een sterke positie in de circulaire economie. Met onze verschillende bedrijfsonderdelen werken wij dagelijks aan duurzame oplossingen op het gebied van inzameling, recycling, energie en infra. Achter deze activiteiten staat een professionele organisatie waarin processen, systemen en data een steeds belangrijkere rol spelen.

AFAS ondersteunt daarbij een groot deel van onze HR-, salaris- en personeelsprocessen. Om deze processen optimaal te ondersteunen en verder te professionaliseren, zoeken wij een AFAS Applicatiebeheerder HRM & Payroll.

Wat je gaat doen

Als AFAS Applicatiebeheerder HRM & Payroll ben je verantwoordelijk voor het beheer, de optimalisatie en de verdere ontwikkeling van AFAS Profit binnen het HR-domein. Je zorgt ervoor dat HR-processen, workflows en salaris gerelateerde functionaliteiten optimaal zijn ingericht en aansluiten op de behoeften van de organisatie. Daarbij werk je nauw samen met HR, salarisadministratie, leidinggevenden en andere interne stakeholders.

Je analyseert vraagstukken vanuit de organisatie, vertaalt deze naar praktische oplossingen binnen AFAS en begeleidt wijzigingen van ontwerp tot implementatie. Je komt in een organisatie waar mensen elkaar kennen en helpen, met korte communicatielijnen en veel vrijheid. De uitdaging in deze rol zit hem in de complexiteit, structuur en grootte van het bedrijf en al haar onderdelen.

Wij zoeken een zelfstandige professional die affiniteit heeft met zowel processen als systemen en energie krijgt van het verbeteren van HR-dienstverlening. Je beschikt over:

• een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van in Human Resource Management, Bedrijfskunde, Bedrijfskundige Informatica of vergelijkbaar;

• meerdere jaren ervaring als functioneel beheerder of applicatiebeheerder;

• ervaring met AFAS Payroll, kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving is een pré;

• ervaring met projectmatig werken en het zelfstandig leiden of uitvoeren van verbetertrajecten;

• sterk analytisch vermogen en in staat om businessvraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen in systemen;

• goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus te schakelen;

• een proactieve, resultaatgerichte en oplossingsgerichte houding;

Voor deze functie zoeken wij nadrukkelijk een kandidaat die zelfstandig verantwoordelijkheid neemt en een actieve rol speelt in verbeteringen en projecten.

Wij bieden:

Wij bieden een zelfstandige en inhoudelijk uitdagende functie binnen een professionele en nuchtere organisatie met korte lijnen.

• Een vaste uitdagende baan voor 32 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.600 en € 5.600 (fulltime), afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

• Voor de overige arbeidsvoorwaarden sluiten wij aan bij de cao Beroepsgoederenvervoer.

• Een goede pensioenregeling; 8% vakantietoeslag;

• Je krijgt 26 verlofdagen en 3,5 ATV dag bij fulltime dienstverband;

• Een functie met veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid, hybride en op verschillende locaties werken is mogelijk;

• Je kunt gebruikmaken van leuke extra’s zoals: tanken met korting, korting op je telefoon- en sportschool abonnement, op verzekeringen, wasprogramma’s ect.

Daarnaast bieden wij een werkomgeving waarin ruimte is voor ontwikkeling, eigen initiatief en het realiseren van verbeteringen.