Application Developer Java 80 - 100%

Application Developer Java 80 - 100%

Application Developer Java 80 - 100% Bei kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, führende Anbieterin in den Bereichen Elektrohaushaltgeräte, Multimedia/Unterhaltungselektronik sowie Küchen- und Badumbau zu sein und mit unserem umfassenden Serviceangebot und unseren einzigartigen Dienstleistungen schaffen wir echten Mehrwert! Werde Teil unseres Teams und hilf uns, weiterhin Kundenerlebnisse zu schaffen! Ein bei , und es läuft! Application Developer Java 80 - 100% Aufgaben

• Technische Weiterentwicklung, Wartung und Optimierung des Java-basierten Shop-Backends auf der SAP Commerce Cloud (Hybris)
• Übernahme der technischen Verantwortung für alle softwarebezogenen Aspekte von der Konzeption über die Implementierung bis hin zum Betrieb und Support
• Planung und Realisierung neuer Funktionalitäten sowie Integration externer Systeme und Services (z. B. PIM, ERP, Payment, Fulfillment) in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen, externen Entwicklungspartnern und Product Ownern
• Sicherstellung einer stabilen, leistungsfähigen und zukunftsorientierten E-Commerce-Plattform unter Einsatz moderner Softwarearchitekturen
• Pflege von technischen Dokumentationen, Unterstützung im 2nd-Level-Support sowie Koordination und Abstimmung mit Partnern

Anforderungen

• Fundiertes Wissen in objektorientierter Softwareentwicklung mit Java und praktische Erfahrung in der Arbeit mit SAP Commerce Cloud (Hybris), inkl. Erweiterung bestehender Module und Entwicklung von Custom Extensions
• Kenntnisse in modernen Web- und Servertechnologien (z. B. Framework, RESTful APIs) sowie sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. MySQL, SAP HANA)
• Erfahrung mit Build- und Deployment-Tools wie Jenkins sowie agilen Entwicklungsmethoden (z. B. Scrum, Kanban)
• Sehr gutes Verständnis von E-Commerce-Prozessen und angrenzenden Systemen (PIM, ERP, Payment, Fulfillment)
• Fähigkeit zur strukturierten Problemanalyse, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Berufserfahrung im Fachgebiet und verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Was wir bieten

• • Anstellungsbedingungen: Weitgehend flexible Arbeitszeiten, Gratisparkplätze, Internes Coop-Restaurant mit reichaltiger Auswahl zu Vorzugspreisen, Moderne und helle Räumlichkeiten
  • Vergünstigungen: Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten, 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte, Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, -Card: Vergünstigungen bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
  • Weiterbildung: Interne Weiterbildungen, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kommunikation & Kultur: DU-Kultur in der gesamten Unternehmung, Orientierung an gemeinsamen Werten, interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
  • Versicherungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis), Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse, Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
  • Ferien: Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV, Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
  • Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement, Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

• • Vergünstigungen in verschiedenen Coop-Formaten
  • 5-fache Anzahl Coop-Superpunkte
  • Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
  • Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
  • -Card: Vergünstigungen bei Bezug
  • Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
  • Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
  • CHF 650.- Gutschein für den Kauf eines SBB GA's
• • Interne Weiterbildungen
  • Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
  • Entwicklungsmöglichkeiten
• • DU-Kultur in der gesamten Unternehmung
  • Orientierung an gemeinsamen Werten
  • interne App für Kommunikation mit den Mitarbeitenden
• • Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt (Basis)
  • Verschiedene Sparpläne bei der Pensionskasse
  • Grosszügige und überobligatorische Versicherungsleistungen bei Unfall und Krankheit
• • Mindestens 25 Tage Ferien oder gemäss gültigem GAV
  • Nach Möglichkeit Unterstützung bei unbezahltem Urlaub
• • Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf Jahresabonnement
  • Kostenlose und anonyme betriebliche Sozialberatung 24/7

Swiss Household Services AG
Oberbüren

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