Applikationsmanager (m/w/d) Medas in Teilzeit mit 50%
Summary
Manage user/token access, updates, and troubleshoot issues for medical applications while supporting doctors and partners with tailored solutions in a healthcare IT role.
- Übernahme der Benutzer- und Tokenverwaltung, des Updatemanagements sowie zeitnaher Störungs- und Eskalationsabwicklung
- Beratung und Unterstützung der Betriebsärzte im RBK sowie von externen Partnern bei der Umsetzung ihrer Anforderungen und Entwicklung passgenauer Lösungen
- Analysieren von Anfragen
- Dokumentation von Lösungen und Erstellung einer Wissensdatenbank
- Enge Zusammenarbeit mit Dienstleistern zur Fehlerbehebung, Implementierung von Weiterentwicklungen und Umsetzung von Projekten und Koordination der Zusammenarbeit, um eine reibungslose Integration und Abstimmung zu gewährleisten
- Abgeschlossenes Studiums der (Medizin-) Informatik oder Ausbildung im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Applikationen im Gesundheitswesen wünschenswert
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamplayer-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Mitarbeit in einem engagierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
- Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
- JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
- Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe
Kontakt:
Dr. Anita Lagemann
Teamleitung Anwendungsbetreuung
Telefon 0711/8101-3249
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Die angegebenen Arbeitgeberleistungen können je nach Position und Anstellungsverhältnis variieren.
Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten aufgrund des Infektionsschutzgesetzes als Einstellungsvoraussetzung.
Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.
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