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株式会社キューブシステム

アプリエンジニア(公共・社会基盤・金融系)/システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)

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Description

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■ この求人のポイント
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【多彩な分野のITプロジェクトで成長】安定基盤でキャリアを高めたい方に最適な環境です

当社は、創立50年以上の歴史を持つSIerとして、金融・流通・通信・製造・官公庁など多様な業界へシステム構築サービスを提供しています。近年はAIやクラウド、DX案件にも積極的に取り組み、技術革新の最前線で活躍できる環境です。

今回は、さらなる事業拡大と質の高いサービス提供を目指し、アプリ開発経験者を新たに募集。キャリアアップ支援や柔軟な働き方も整っており、長く安心して働ける職場です。

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■ 仕事内容
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具体的には

段階的には、設計工程、保守開発工程への関与や、報告資料作成、進捗管理などプロジェクト運営にかかわるPL/PMサポート業務なども担当いただく予定です。

・各種設計、開発対応/各種テストの実行
・受入支援、性能評価、保守開発および運用
・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成

■配属先
<第4ソリューション事業本部>
官公庁・電力会社が使用する公共システムや、政府が推進するキャッシュレス決済システム等、大規模案件・社会を支える案件を中心とした公共・社会基盤領域を管掌。企画から設計・開発まで、上流工程から一貫して携わるプロジェクトはもちろん、運用保守案件・エンハンス業務も豊富です。事業本部内は計4部門と事業本部間接部門があり、約100名で構成されています。

【雇い入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める範囲

開発環境

OS:Linux、Windows、iOS、Android 
DB:Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQL Server 
言語:Java、C、COBOL、PL/SQL、PHP、Python、.NET(C#、ASP、VB)

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■ 対象となる方
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【歓迎経験・スキル】
■公共・金融系のシステムの構築・運用経験がある方
■マネジメント経験がある方
■もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方
■長期・安定的に働きたいと考えている方
■システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方

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■ 勤務時間
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09:00~17:30

時間外勤務あり:月平均残業25時間
休憩:60分
実働:7時間30分

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■ 勤務地
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本社/東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー
本社もしくは、東京都・神奈川県内のプロジェクト先への常駐勤務の可能性あり。

【雇い入れ直後】上記事業所
【変更の範囲】 会社の定める各事業所

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都、神奈川県

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■ 給与
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月給23万円~33万円
※経験・能力・適性などを考慮の上、決定いたします。
※試用期間3ヶ月(待遇同一)

初年度年収

400万円~570万円

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■ 昇給・賞与
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  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回※平均3~5ヶ月(業績や評価、役職に応じて変動)

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■ 諸手当
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  • 通勤手当
  • 残業手当
  • 休日勤務手当
  • 夜勤手当

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■ 休日・休暇
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  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • リフレッシュ休暇
  • その他休暇

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■ 福利厚生
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<福利厚生>

  • 社会保険完備
  • 確定給付企業年金(DB)(勤続3年以上)
  • 企業型確定拠出年金(DC)
  • 社員持株会制度
  • 共済会:勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事各種
  • 健康診断、人間ドック
  • Cubecoin(社内仮想通貨)
  • 育児支援
  • 時短制度:育児または介護を事由に利用可能(原則勤続1年以上)
  • 受動喫煙防止対策:敷地内禁煙

<手当・支援制度>
  • 資格取得バックアップ(受験費用支援)
  • 資格取得奨励制度(最大50万円の支給)

応募資格

【歓迎経験・スキル】
■公共・金融系のシステムの構築・運用経験がある方
■マネジメント経験がある方
■もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方
■長期・安定的に働きたいと考えている方
■システム面だけでなく、業務全体を判断する広い視野をお持ちの方

勤務時間

09:00~17:30

時間外勤務あり:月平均残業25時間
休憩:60分
実働:7時間30分

福利厚生

<福利厚生>
  • 社会保険完備
  • 確定給付企業年金(DB)(勤続3年以上)
  • 企業型確定拠出年金(DC)
  • 社員持株会制度
  • 共済会:勤続表彰、慶弔見舞、社員旅行、各種行事各種
  • 健康診断、人間ドック
  • Cubecoin(社内仮想通貨)
  • 育児支援
  • 時短制度:育児または介護を事由に利用可能(原則勤続1年以上)
  • 受動喫煙防止対策:敷地内禁煙

<手当・支援制度>
  • 資格取得バックアップ(受験費用支援)
  • 資格取得奨励制度(最大50万円の支給)

Skills

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