アプリケーションエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
Description
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■ この求人のポイント
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「尖った技術」と「プライムだから積める経験」――その両方を手にしたいエンジニアに最適な職場です。
【安定＆成長】東証プライム上場企業で活躍！
【先端技術】社内研究所の成果を実戦投入する機会も
【プライム】最上流だからこその裁量の大きな仕事
【対象は全産業】各業界の大手企業と取引、多様な案件
【キャリアも豊富】マネジメント、スペシャリストなど
【中途社員活躍中】「働き方を変えたい」という方歓迎
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新しいことにチャレンジし、成長する喜び。一人ひとりの志向に応じたキャリアを積める環境があります。
業界を代表するプライムSIerとして最先端の技術によるソリューションを提供しているNSSOL。
先端技術の研究を専門的に行う「システム研究開発センター」をもつ高い技術力と、多彩な領域の先端技術に触れることができ、エンジニアの成長を後押しします。
キャリアにおいても、一人ひとりの志向に応じたキャリアパスが選択可能。研修や社内勉強会なども充実しており、自信の技術力を高められる環境も整っています。
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■ 仕事内容
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具体的には
親会社の日本製鉄以外にも、様々な業界の大手企業が顧客です（親会社の売上比率は20％程度）。世の中にインパクトを与える大規模プロジェクトや最先端技術の活用など、刺激的な仕事も多数あります！
経験に応じ、開発SE/PG、PM/PLなどをお任せします。
※コンサルティング、アーキテクトなどの道もあります。
配属先の編成
【プロジェクト事例】
◆鉄道会社／Webベースのリアルタイム旅客案内情報システム構築
◆通信キャリア／AIによる保険レコメンデーションサービス用システム構築
◆消費財メーカー／グローバルな商品開発支援システムの構築
※当社HPもご覧ください！
https://www.nssol.nipponsteel.com/casestudy/
将来のキャリアパス
人材育成に重きを置いており、多彩な研修や能力開発の仕組みを整えています。
また、
◎マネジメントへと徐々にシフトし、将来はPMとして大規模プロジェクトをリードしていく
◎研究開発部門で活躍する等、技術のスペシャリストとしてキャリアを築く
といったように、一人ひとりの志向に応じたキャリアも可能です。
【最先端技術への取り組み】その成果を活用する機会も
社内に「システム研究開発センター」という技術研究所があり
- 研究戦略・ソリューション化推進部
- デジタルツイン研究部
- インテリジェンス研究部
- アーキテクチャ＆プロセスデザイン研究部
【働き方変革を推進】安心して活躍できる環境です！
★完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始
★年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分
★福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
★結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
★在宅勤務制度（制度上日数上限なし）、兼業・副業制度あり
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■ 対象となる方
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【応募条件】
◆何らかのアプリケーションエンジニア経験
⇒PG、SE、PL、PMなど
◎最先端の技術に携わりたい
◎プライムの立場で、お客様の課題解決にダイレクトに貢献したい
◎大規模なプロジェクトに挑戦したい
◎上流工程、上位のマネジメントに携わりたい
◎安定企業で長期的なキャリアを築きたい
という方はぜひご応募ください！
【a～eいずれかに当てはまる方歓迎】
a．Web系アプリケーション開発経験
b．iOS(Swift、Objective-C)、Android(Kotlin、Java)開発経験
c．フロントエンド開発(React.js、Vue.js等)の経験
d．PM/PL経験
e．要件定義～設計、開発、立上げ経験
《働きがいのある会社》を目指しています！
社員が健康で長期的に活躍できるよう会社全体で取り組んでおり、
◆社員の健康増進に向けた取り組みを評価する「健康経営優良法人」
◆子育てサポート企業「プラチナくるみん」
◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」
の認定も取得。《働きがいのある会社》を目指しています！
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■ 勤務時間
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《担当者採用の場合》
◆9：00～17：20（就業時間：7時間30分）
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
※フレックスタイム制あり・コアタイム：10時～15時
《マネージャー採用の場合》
◆裁量労働制 （1日のみなし労働時間：9時間30分）
※目安時間… 9：00～17：20
※専門業務型
★勤務時間に関する取り組み★
22時以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進しています。
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■ 勤務地
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【在宅勤務実施中です】
●本社（東京都港区）および都内の常駐先
★受動喫煙防止のための取り組み★
喫煙専用室を設置しています。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
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■ 給与
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《スタッフクラス採用》※主任想定
賃金形態：月給※処遇はご経験を考慮し決定
月給34万円～39万円(1,2,3除く)
1.残業手当は残業時間に応じて支払い
2.深夜手当の割増分および休日就業手当は追加支給
3. 次世代支援手当：1万円～(育児との両立支援手当。弊社規程による)
※上記月給は担当者採用(主任想定)の場合
《マネージャー採用》
賃金形態：年俸制(給与月払い12回、および賞与時払い2回)
※処遇はご経験を考慮し決定
年俸7,890,000円～11,940,000円～(2,3除く)
1.みなし労働時間における残業代相当額：月13万円～(月40時間)を含む
2.深夜手当の割増分および休日就業手当は追加支給
3. 次世代支援手当：1万円～(扶養人数により異なる)
■全社員の平均年間給与
平均年齢39.9歳/平均年収886万円
(賞与及び基準外賃金含む/2024年3月期)
年収提示例(2025年度入社者の例)
26歳/SE/600万円(残業代以外の諸手当含む)
29歳/営業/630万円(残業代以外の諸手当含む)
30歳/PL/710万円(残業代以外の諸手当含む)
32歳/PM/840万円(裁量労働制)
37歳/営業/950万円(裁量労働制)
37歳/PM/1,000万(裁量労働制)
45歳/大規模案件統括/1,200万円(管理監督者)
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■ 昇給・賞与
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昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月、12月）
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■ 諸手当
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通勤交通費全額支給
次世代支援手当：1万円～（扶養人数により異なる）
住宅手当（入寮対象は当社規程による）
持家支援手当 ほか
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■ 休日・休暇
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★完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始
★年次有給休暇（初年度20日）（入社時期により按分
★福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的などに利用可）
★結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇
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■ 福利厚生
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各種社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金（確定拠出年金併用）
社員持株会
次世代支援手当：1万円～（扶養人数により異なる）
住宅手当（規程あり）
持家支援手当
独身寮（規程あり）
短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員が対象）
在宅勤務制度
★その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携し、国内外の提携施設を優待価格で利用可能
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■ 会社・仕事の魅力
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PROJECT STORY ～大手通信キャリア×NSSOL の事例～
【新たな保険レコメンデーションサービスを開発せよ】
スマートライフ事業に注力する大手通信キャリアが顧客。その一環として、『簡単な質問に答えるだけでAIがおすすめの保険を提案、そのままネット上で契約できる』というAIによる保険商品レコメンデーションサービスを計画されていました。
大規模なサービス開発をユーザー目線で効率的に進めるため、ニーズに柔軟に対応できるアジャイル開発手法と、マイクロサービス、AWSマネージドサービスの活用といったクラウドネイティブのアーキテクチャーを採用していました。
当社が選ばれたのは、金融の知見やアジャイル開発経験が豊富なことに加え、高い当事者意識と熱意。
ユーザー目線のサービス開発を効率的に進めるため、アジャイル開発手法とクラウドネイティブのアーキテクチャーを採用。従来、小規模開発向けとされてきたアジャイル開発手法を大規模なサービス開発に適用しました。
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■ マイナビ転職編集部より
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日鉄ソリューションズ（NSSOL）の技術レベルの高さを象徴するのが「システム研究開発センター」の存在。研究所を持っているSIerは、きわめて珍しい。この組織で行われているのは「3年後のビジネス活用」を視野に入れた研究。各事業部門と密接に連携し、最先端技術を機動的にビジネスにつなげている。常にスキルを磨き、成長し続けたいエンジニアにとっては絶好の環境。この採用のチャンスを逃さないでほしい。
応募資格
【応募条件】
◆何らかのアプリケーションエンジニア経験
⇒PG、SE、PL、PMなど
◎最先端の技術に携わりたい
◎プライムの立場で、お客様の課題解決にダイレクトに貢献したい
◎大規模なプロジェクトに挑戦したい
◎上流工程、上位のマネジメントに携わりたい
◎安定企業で長期的なキャリアを築きたい
という方はぜひご応募ください！
【a～eいずれかに当てはまる方歓迎】
a．Web系アプリケーション開発経験
b．iOS(Swift、Objective-C)、Android(Kotlin、Java)開発経験
c．フロントエンド開発(React.js、Vue.js等)の経験
d．PM/PL経験
e．要件定義～設計、開発、立上げ経験
《働きがいのある会社》を目指しています！
社員が健康で長期的に活躍できるよう会社全体で取り組んでおり、
◆社員の健康増進に向けた取り組みを評価する「健康経営優良法人」
◆子育てサポート企業「プラチナくるみん」
◆女性活躍推進法に基づく「えるぼし」
の認定も取得。《働きがいのある会社》を目指しています！
勤務時間
《担当者採用の場合》◆9：00～17：20（就業時間：7時間30分）
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
※フレックスタイム制あり・コアタイム：10時～15時
《マネージャー採用の場合》
◆裁量労働制 （1日のみなし労働時間：9時間30分）
※目安時間… 9：00～17：20
※専門業務型
★勤務時間に関する取り組み★
22時以降の深夜残業と休日出勤の原則禁止を推進しています。
福利厚生
各種社会保険完備財形貯蓄制度
退職金（確定拠出年金併用）
社員持株会
次世代支援手当：1万円～（扶養人数により異なる）
住宅手当（規程あり）
持家支援手当
独身寮（規程あり）
短時間勤務制度（小学校3年生までの子を養育する社員が対象）
在宅勤務制度
★その他、福利厚生施設提供サービス会社と提携し、国内外の提携施設を優待価格で利用可能