アプリケーションエンジニア／システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）

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■　この求人のポイント
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【大手信託銀行グループ×働きやすさ】自分らしいキャリアとプライベートを両立できる環境です

三菱UFJ信託銀行グループのIT戦略を支える当社は、預金・資産運用から不動産・証券業務まで幅広い分野のシステム開発を担い、長年にわたり安定した成長を続けています。専門性を高める充実の研修や資格支援制度も整っており、安心してスキルアップしていけることも特徴です。

今回は事業拡大に伴い、アプリエンジニアを増員募集。最新技術へも挑戦できる環境で、あなたの希望のキャリアパスを実現しませんか？

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■　仕事内容
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具体的には

信託銀行のIT戦略実現のための、アプリケーション開発をお任せします。システム企画の提案、設計、製造、保守、運用まで一連の工程に携わることができます。プロジェクトは預金や貸出、資産運用・管理、不動産、証券代行、相続関連など幅広い領域があり、ご経験やご希望に合わせて担当部署を決定します。

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■　対象となる方
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【必須条件】
アプリケーション開発のご経験がある方

【歓迎条件】※必須ではありません。
金融業務アプリケーション開発のご経験がある方

【使用言語】
Java、COBOL、Python、R、VB、C等
当社で使用するプログラミング言語の主流は、COBOLからJavaやPython等の新しい言語へとシフト中です。
＼POINT／
・年休125日
・実働7時間20分
・週2～3日の在宅OK
・平均有給取得実績：13.8日
・育児休業取得率：男性62%　女性100%

ワークライフバランスが取りやすく、ライフステージが変わっても安心の体制を整えています。

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■　勤務時間
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8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分／休憩：60分）

★時短勤務/時差出勤OK
★在宅ワークOK
★月平均残業時間：19時間

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■　勤務地
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東京都港区港南2-9-8 三菱ＵＦＪ信託銀行港南ビル

【雇い入れ直後】上記本社（在宅勤務を行う場所を含む）
【変更の範囲】本社及び会社の定める事業所（詳細は面接時にご確認ください）

※出向に伴い、親会社（三菱UFJ信託銀行本店等）を含めた配置転換あり。原則転居を伴わないが、転居が伴う場合は協議の上決定いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…

東京都

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■　給与
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月給：270,000円～509,000円

※別途、昼食手当：10,000円を支給
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間6カ月あり。待遇に変更はありません

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■　昇給・賞与
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昇給／年1回
賞与／年2回（6月・12月）

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■　諸手当
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・通勤交通費手当
・時間外手当（固定残業・みなし残業なし）
・在宅勤務手当
・家賃補助手当（条件あり）
・昼食費補助手当（一律月額10,000円）
・スキルアップ手当
・赴任手当
・休日勤務手当
・夜勤手当
・保育補助手当
など

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■　休日・休暇
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★年間休日日数125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（最大20日）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・上期・下期連続休暇
・慶弔休暇
・半日休暇
・時間単位年休
・フレッシュアップ休暇　
・育児休暇制度（男性育休取得率62%、女性100%実績）
・介護休暇制度
など

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■　福利厚生
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・各種社会保険完備
・退職金制度
・企業年金制度
・確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・短時間勤務制度
・社員割引制度
・ベビーシッター費用補助制度
・定期健康診断
・会員型福利厚生サービス（ベネフィットワン）
・食堂完備
・契約保養所
・会員制スポーツクラブ
・資格取得奨励金制度
など

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■　経験
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職種・業種未経験OK

応募資格

【必須条件】
アプリケーション開発のご経験がある方

【歓迎条件】※必須ではありません。
金融業務アプリケーション開発のご経験がある方

【使用言語】
Java、COBOL、Python、R、VB、C等
当社で使用するプログラミング言語の主流は、COBOLからJavaやPython等の新しい言語へとシフト中です。
＼POINT／
・年休125日
・実働7時間20分
・週2～3日の在宅OK
・平均有給取得実績：13.8日
・育児休業取得率：男性62%　女性100%

ワークライフバランスが取りやすく、ライフステージが変わっても安心の体制を整えています。

勤務時間

8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分／休憩：60分）

★時短勤務/時差出勤OK
★在宅ワークOK
★月平均残業時間：19時間

福利厚生

・各種社会保険完備
・退職金制度
・企業年金制度
・確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・短時間勤務制度
・社員割引制度
・ベビーシッター費用補助制度
・定期健康診断
・会員型福利厚生サービス（ベネフィットワン）
・食堂完備
・契約保養所
・会員制スポーツクラブ
・資格取得奨励金制度
など