アプリケーション開発エンジニア

仕事内容

■具体的な業務
- 産業用IoT製品と連携する販売用アプリの設計・実装・検証・リリース及びバージョンアップ
- 産業用IoT製品の検査用アプリの開発
- 職場環境の利便性を向上する社内用アプリの開発
※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。
※ご本人の希望により、組み込みソフトウェア開発の担当も可能です。

■1年間に複数の製品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感することが出来ます。また、シームレスなUXを提供するため、ハードウェアチームとソフトウェアチームが一体となって開発を進めます。

■製品開発と並行して、当社社屋における温湿度の可視化、シャッター閉め忘れの検知や技術ナレッジの活用等、エンジニアが職場環境の利便性向上に取り組んでいます。この活動を通じて、AIやクラウド等の新技術へのチャレンジが可能です。

■入社後の研修
- 製造研修：1～2週間
- 技術研修：1～3ヶ月
- 研修と並行で、様々なアプリ開発を担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ

■従業員の構成
「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。

■働き方
当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。
毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。

■教育制度
当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。

応募資格

「ハードウェアと連動するアプリを提供したい！」「産業現場の課題をアプリで解決したい！」「無線技術を用いたアプリにチャレンジしたい！」等、アプリを通じた新しい価値創造にチャレンジしたい方を募集します。

■応募に必要な要件
- アプリ開発（設計～リリース）の実務経験がある方
- 開発チームのリーダー経験がある方
- 当社の行動指針「The HERUTU Way」に共感していただける方

〇以下の方は大歓迎！
- BluetoothやWi-Fi等の無線技術を用いた製品開発に携わった経験のある方
- アマチュア無線愛好家

■U・Iターン、オンライン面談歓迎
- オンライン面談可
- 「静岡県移住・就業支援金制度」の対象求人

募集背景

現社長が2016年に当社に参画して以来、エンジニアは2倍に増え、会社全体の40％を占めるまでに至りました。また、2021年4月には「エンジニア・ファースト」を志向した新本社を操業開始し、エンジニアがイキイキと働ける環境作りに力を注いでいます。
当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、当社独自の無線技術を更に磨くと共に、品質・安全の確保のための商品ラインナップ強化に取り組む方針です。本方針を実現すべく、無線技術を用いた新しい価値創造へのチャレンジに一緒に取り組んでいただけるエンジニアを募集します。

勤務地・交通

静岡県浜松市中央区東三方町422-1

■転勤なし
■無料駐車場あり（マイカー、バイク、自転車通勤可）
※浜松市内全域のみならず、磐田市・掛川市・豊橋市から通勤している従業員もいます。
■徒歩圏内にセブンイレブンあり

〇バス停「赤松坂」より徒歩3分
　赤松坂は、バス停「浜松駅」から「13番乗り場　遠鉄バス [56] 萩丘住宅・テクノ経由都田駅前行」で約35分
〇遠州鉄道線「遠州西ヶ崎」駅より車で約20分
〇東名三方原スマートICより車で約10分、東名浜松西ICより車で約10分
〇新東名浜松SAスマートICより車で約15分、新東名浜松浜北ICより車で約25分

勤務時間

■残業時間：月平均5時間（基本的には定時帰宅）
■休憩時間：12：00-13：00

給与

27万円 ～ 31万円

◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。
◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。
◆賞与は、成果（業績評価・個人評価）に応じて変動します。

◆手当（月給以外に支給される賃金）
・精皆勤手当：7,500円/月
・家族手当：20,000円/月まで（扶養家族に応じて支給）
・通勤手当：40,000円/月まで（通勤手段・距離に応じて支給）
・役職手当：5,000円/月～100,000円/月（役職に応じて支給）
・割増賃金（時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当）

◆試用期間：3カ月（待遇は変わりません）
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回（2025年度実績：基本給の平均4.2か月分）
◆退職金：中小企業退職金共済制度に基づき支給

■評価制度：年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。

休日休暇

■年間休日126日（完全週休2日制（土・日）、祝日）
■夏季休暇、年末年始休暇
■年次有給休暇（半日単位での取得可能）
※有休消化率は高く、ワークライフバランスがとりやすい職場環境です。
■特別休暇
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

■開発用デスクは、広々と210cm
■開発用デスクトップPC、業務用ノートPC、モニタ2台を貸与
■作業服（夏冬2着ずつ）、静電靴を貸与
■個人ロッカー、シューズロッカーの利用可
■技術スキルの向上支援（外部研修、展示会等への積極的参加）
■主要な業界新聞、ビジネス誌、技術誌を定期購読
■社会保険（健康保険/厚生年金保険）、雇用保険加入
■ウォーターサーバ、置き菓子、自動販売機の設置
■健康診断・ストレスチェック（年1回）、朝の体操（毎日）、血圧計設置
■全従業員参加の全体ミーティング開催（3か月に1回）
■フィーカ開催（1～2か月に1回）
■受動喫煙対策を実施（屋外に喫煙場所あり）