Architekt IT (k/m)
Dla naszego klienta z branży energetycznej szukamy osoby na stanowisko Architekt Rozwiązań IT.
Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie architektury IT oraz analizę cyklu życia aplikacji. Będzie również wspierać projekty poprzez przygotowywanie analiz, rekomendacji i decyzji architektonicznych.
Opis stanowiska
rozwój i utrzymanie repozytorium architektonicznego,
analiza stanu i cyklu życia aplikacji,
identyfikowanie zależności między aplikacjami, danymi i infrastrukturą,
współpraca z zespołami Change Management i CMDB,
przygotowywanie analiz i rekomendacji architektonicznych,
udział w tworzeniu standardów i dobrych praktyk IT.
Wymagania
doświadczenie w architekturze IT,
doświadczenie w inwentaryzacji aplikacji i analizie ich cyklu życia,
znajomość metod i standardów architektonicznych,
doświadczenie w tworzeniu repozytorium architektonicznego,
doświadczenie w pracy projektowej i wielozespołowej,
znajomość procesu zarządzania zmianą w IT,
znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
Mile widziane
doświadczenie w środowisku branży energetycznej,
doświadczenie we współpracy z zespołami CMDB i Change Management.
Oferujemy:
Pracę w renomowanej organizacji (ITwiz BEST100), działającej w oparciu o międzynarodowe standardy jakości i bezpieczeństwa (ISO 9001, ISO 27001)
· Niekorporacyjną atmosferę i płaską strukturę organizacyjną
· Możliwość ciągłego rozwoju poprzez:
· pracę z wykorzystaniem różnorodnych technologii w projektach dla renomowanych klientów
· współpracę z doświadczonym zespołem ekspertów, którzy chętnie dzielą się wiedzą
· dofinansowanie do szkoleń i certyfikatów
· Program Poleceń Pracowniczych
· Kulturę organizacyjną opartą na wartościach:
· działamy z dobrą intencją
· dzielimy się wiedzą
· bierzemy odpowiedzialność
· stale się doskonalimy
· ludzie są dla nas najważniejsi
· działamy, znając cel i sens naszej pracy
· komunikujemy się szczerze i profesjonalnie
· Udział w inicjatywach dobroczynnych, w tym współpracę z Fundacja im. Joanny Radziwiłł "Opiekuńcze Skrzydła" oraz udział w świątecznej akcji „Gwiazdorzymy”
· Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy – w naszej firmie współpracują przedstawiciele czterech pokoleń
· Równe szanse rozwoju – 50% stanowisk menedżerskich i liderskich zajmują kobiety
· Opieka medyczna LUX-MED, dofinansowanie 50% do karty Multisport, dofinansowanie do nauki języków oraz dostęp do platformy wellbeingowej