Architekt Korporacyjny
Zakres obowiązków:
Organizacja i udostępnianie informacji o architekturze w skali całej organizacji
Współpraca z jednostkami biznesowymi (Ryzyko, Operacje, Finanse, Compliance, Sprzedaż) w kontekście projektowania rozwiązań IT
Dostosowywanie przekazu do różnych poziomów organizacji, w tym kadry zarządzającej (CxO)
Projektowanie i analiza architektury korporacyjnej IT
Stosowanie ram architektonicznych w praktyce
Zarządzanie ładem architektonicznym (Architecture Governance)
Wymagania:
Doświadczenie w sektorze finansowym, preferencyjnie bankowym – znajomość specyfiki architektury i procesów bankowych
Doświadczenie w analizie i projektowaniu rozwiązań IT – w tym zrozumienie architektury systemów, integracji, danych i technologii
Umiejętność stosowania notacji architektonicznych – UML, ArchiMate
Znajomość narzędzi do modelowania i dokumentowania architektury – Enterprise Architect, Confluence, JIRA
Zdolność tworzenia i utrzymywania repozytorium wiedzy architektonicznej
Znajomość procesów biznesowych i technologicznych – zdolność łączenia perspektywy biznesowej z technologiczną
Doświadczenie w środowisku regulowanym – umiejętność projektowania architektury zgodnej z zasadami bezpieczeństwa, zgodności (compliance) i audytu
Znajomość specyfiki organizacyjnej banków
Komunikatywność i zdolność prezentacji złożonych zagadnień
Umiejętność definiowania, modelowania i oceny architektury w warstwach procesowej, aplikacyjnej, danych oraz technologicznej
Umiejętność identyfikowania luk i niezgodności w architekturze, formułowania rekomendacji oraz proponowania działań usprawniających spójność i zgodność rozwiązań IT
Wykorzystywanie standardów takich jak TOGAF (lub analogicznych) do planowania, modelowania i zarządzania architekturą korporacyjną