Architekt Systemowy (branża ubezpieczeniowa)
Architekt Systemowy
📍 Warszawa (hybrydowo: 1 dzień w tygodniu z biura)
📄 Forma współpracy: B2B (lub UoP/UZ)
💵 150-200 PLN/h + VAT (B2B)
⏳ Długoterminowy projekt do stycznia 2028 z możliwością przedłużenia
Szukamy doświadczonego Architekta Systemowego, który będzie odpowiedzialny za projektowanie i rozwój architektury rozwiązań dla złożonych systemów enterprise. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami biznesowymi, analitycznymi i technologicznymi, zapewniając spójność architektury, wysoką jakość rozwiązań oraz zgodność ze standardami organizacyjnymi.
Twoje zadania
Projektowanie architektury aplikacyjnej, integracyjnej, procesowej i danych.
Przekładanie wymagań biznesowych oraz technicznych na rozwiązania systemowe.
Identyfikacja i ograniczanie ryzyk architektonicznych, integracyjnych i wydajnościowych.
Nadzór nad zgodnością rozwiązań z przyjętymi standardami architektonicznymi.
Współpraca z architektami, analitykami i zespołami developerskimi.
Dokumentowanie decyzji architektonicznych i przygotowywanie dokumentacji technicznej.
Wsparcie zespołów developerskich w rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych, code review oraz mentoring.
Nasze wymagania
Must have
Minimum 10 lat doświadczenia w projektach IT, w tym co najmniej 8 lat w roli architekta rozwiązania, architekta systemowego, architekta integracyjnego, lidera technicznego lub zbliżonej roli projektowej.
Doświadczenie w projektowaniu rozwiązań dla złożonych systemów enterprise, działających w środowisku wielu aplikacji, integracji i zespołów.
Znajomość procesów ubezpieczeniowych, szczególnie w obszarze obsługi szkód, likwidacji świadczeń, reklamacji, rozliczeń, fraud, kontaktu z klientem lub współpracy z partnerami.
Doświadczenie we wdrożeniach wiodących systemów klasy core insurance do obsługi szkód i (EIS lub Guidewire).
Umiejętność identyfikacji i ograniczania ryzyk architektonicznych, integracyjnych, wydajnościowych, bezpieczeństwa, utrzymaniowych oraz współpracy z pozostałymi rolami projektowymi.
Umiejętność dokumentowania architektury w formie zrozumiałej dla interesariuszy projektowych: diagramy, opisy komponentów, przepływy integracyjne, założenia i zależności.
Modelowanie z użyciem ArchiMate oraz UML.
Umiejętność przekładania złożonych tematów technicznych na język decyzyjny i projektowy.
Samodzielność i odpowiedzialność za powierzony zakres oraz zdolność pracy w warunkach niepełnych informacji.
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną i dostawcami.
Mile widziane
Znajomość modeli referencyjnych lub dobrych praktyk dla branży ubezpieczeniowej, np. ACORD. Praktyka w przygotowywaniu DKR, HLD, LLD, katalogów komponentów, map zależności lub dokumentacji integracyjnej.
Znajomość notacji ArchiMate, BPMN, UML.
Znajomość rozwiązań cloud, hybrid cloud lub container platform, w szczególności Azure.
Znajomość wymagań bezpieczeństwa, ciągłości działania, audytowalności, RODO, DORA lub innych wymagań regulacyjnych istotnych dla sektora finansowego.
Certyfikaty: TOGAF, ArchiMate, Certified Solution Architect, Azure Solution Architect, SAFe Architect, PSM lub inne certyfikacje architektoniczne, zwinne albo technologiczne.
Oferujemy
Długofalową współpracę przy strategicznym projekcie transformacyjnym.
Możliwość realnego wpływu na architekturę kluczowych rozwiązań biznesowych.
Pracę w doświadczonym środowisku eksperckim.
Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną LuxMed, kartę Multisport.
Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.