Architekt/tka danych

Wynagrodzenie
umowa o pracę: 22000 – 26000 PLN / mies. brutto

O nas

SPIID (Systemy Przetwarzania i Integracji Danych) to firma IT z Rybnika, specjalizująca się w budowie hurtowni danych i systemów raportowych dla branż medycznej, produkcyjnej i ubezpieczeniowej. Tworzymy rozwiązania, które pomagają firmom zapanować nad rozproszonymi danymi i dzięki temu, podejmować trafniejsze decyzje biznesowe. Nasze działania zostały docenione tytułem Diamenty Forbesa 2026. Dołącz do zespołu, który łączy wiedzę technologiczną z realnym wpływem na biznes klientów.

Twój zakres obowiązków:

• Projektowanie architektury danych dla obszaru hurtowni danych, BI i integracji danych, na podstawie wymagań biznesowych zebranych od interesariuszy (warsztaty, wywiady, sesje architektoniczne),

• Definiowanie i utrzymywanie standardów: modelowania danych, integracji, nazewnictwa, przepływów danych i dokumentacji architektonicznej,

• Modelowanie procesów biznesowych AS-IS / TO-BE oraz przekładanie ich na docelową architekturę rozwiązań danych,

• Projektowanie rozwiązań dla hurtowni danych, data martów oraz warstw semantycznych,

• Projektowanie modeli i struktur danych oraz nadzór nad ich spójnością w całej organizacji,

• Projektowanie i nadzór nad procesami ETL/ELT oraz integracją danych z systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi,

• Przygotowywanie i nadzór nad dokumentacją architektoniczną (mapy źródeł, słowniki biznesowe i techniczne, diagramy) w narzędziu Enterprise Architect,

• Zapewnienie jakości, spójności i kompletności danych wykorzystywanych w raportowaniu i analityce,

• Współtworzenie zasad Data Governance (klasyfikacja danych, właścicielstwo, kontrola jakości),

• Ścisła koordynacja z zespołem deweloperskim oraz doradztwo technologiczne w trakcie realizacji projektów,

• Udział w testach akceptacyjnych (UAT) i odbiorach realizacji projektów z perspektywy zgodności z założoną architekturą.

Nasze wymagania:

Podstawowe (Must-have):

• Wyższe wykształcenie na kierunku technicznym związanym z rolą Architekta/tki (np. Informatyka, Inżynieria Danych, Analiza Danych i Big data)

• Co najmniej 5 lat doświadczenia zawodowego, w tym udokumentowane doświadczenie w roli architekta/tki danych / architekta/tki rozwiązań (nie tylko analityka),

• Doświadczenie w projektowaniu architektury danych, hurtowni danych (DWH) i rozwiązań BI od podstaw lub w ramach dużej przebudowy,

• Doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych,

• Bardzo dobra znajomość procesów ETL/ELT i wzorców integracji danych,

• Bardzo dobra znajomość tematyki baz danych, języka SQL oraz relacyjnych baz danych,

• Znajomość tematyki klastrów obliczeń rozproszonych,

• Udokumentowane doświadczenie w pracach związanych z projektowaniem i dokumentacją architektur usługowych systemów wielowarstwowych,

• Umiejętność prowadzenia warsztatów architektonicznych oraz definiowania standardów i pryncypiów projektowych,

• Znajomość notacji UML i BPMN, doświadczenie w tworzeniu specyfikacji na poziomie architektonicznym, znajomość narzędzia Enterprise Architect,

• Umiejętność pracy na styku biznes - IT - analityka oraz koordynowania prac wielozespołowych,

• Doświadczenie w bezpośredniej współpracy z biznesem/klientem na poziomie decyzyjnym.

Mile widziane (Nice-to-have):

• Doświadczenie w definiowaniu zasad Data Governance,

• Znajomość narzędzi: JIRA, SharePoint, Confluence,

• Podstawowa znajomość Git / Bitbucket (lub GitLab, GitHub),

• Znajomość języka Python,

• Doświadczenie w pracy w metodyce Agile/Scrum,

• Zaawansowana znajomość Enterprise Architect,

• Doświadczenie projektowe w przetwarzaniu i analizie dużych zbiorów danych (big data, chmura),

• Znajomość procesów biznesowych z obszaru ochrony zdrowia, w tym zagadnień związanych z procesem rozliczania świadczeń z płatnikiem publicznym (NFZ).

Co oferujemy:

• Forma współpracy: umowa o pracę,

• Tryb pracy: zdalny lub z biura w Rybniku (ul. Dąbrowskiego 9),

• Lekcje języka angielskiego z lektorem,

• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego,

• Możliwość skorzystania z pakietów sportowych.

Jak wygląda proces rekrutacji:

1. Aplikacja & wysyłka CV,

1. Rozmowa z przedstawicielem HR (wstępna, ok. 30 min - dopasowanie oczekiwań, warunki współpracy),

1. Rozmowa merytoryczna z przedstawicielem projektu (weryfikacja doświadczenia w projektowaniu architektury danych i podejmowaniu decyzji architektonicznych, ew. case study),

1. Decyzja i oferta.