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Descripción

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 50 países de los cinco continentes a través de nuestros más de 250 puntos de venta y tienda online. Nuestra facturación anual es de 136,5 millones de euros.

El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva. Nos importa lo que hacemos. Somos una empresa B Corp.

Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad.
En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas.
Es saber que la imperfección es belleza.
Que hay que vestirse por dentro.

Ser viejo significa entender que las modas pasan.
Que cambiar las cosas es tarea de todos.
Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra.

Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad y
la excelencia como valores propios.
Como una hoja de ruta.

Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro,
nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano.

Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección.

Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo.

Funciones

-Transmisión de los objetivos y de la estrategia del área a los equipos, realizando seguimiento de la ejecución posterior.
-Implantación y mantenimiento de las políticas y procesos de RRHH en sus equipos.
-Mantenimiento de un buen clima laboral.
-Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, garantizando que se logren los objetivos establecidos.
-Actuar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos.
-Análisis comercial de la zona/franquicia/puntos de venta: llevar a cabo la revisión mensual de ventas y Bait sobre presupuesto, así como la presentación de necesidades detectadas a nivel comercial con el fin de lograr los objetivos.
-Analizar los indicadores comerciales (KPIs) de ventas, ratios y gastos por zona y tienda, para actuar en las desviaciones negativas con planes de acción concretos.
-Identificar las áreas de mejora por zona y determinar planes de actuación concretos, tanto de ventas y gastos, como de ratios de gestión.
-Garantizar el stock de la zona gestionando las incidencias de inventario trabajando con el Jefe de producto para mejorar la eficacia y rentabilidad de las existencias recibidas en cada tienda.
-Coordinar e implementar las acciones comerciales necesarias para obtener los objetivos fijados durante la temporada: promociones, rebajas, Mid Season Sales, avance de temporada, etc.
-Controlar los ratios de medición de la calidad de la atención al Cliente, a través del análisis e implantación de acciones necesarias para asegurar un óptimo nivel de servicio.
-Velar por la imagen de la marca en la zona y garantizar que se respete la imagen de los equipos/tienda, del VM y de los escaparates.
-Controlar mensualmente los gastos y ejecutar planes de corrección por canal en función de las desviaciones.
-Control de mercancía pendiente de confirmar, revisión semanal de situación, detectar tiendas con problemas y normalizar la situación.
-Realizar el seguimiento de las tiendas a través de visitas estructuradas que analicen de forma global el correcto funcionamiento de las tiendas y permitan la realización de planes de acción concretos.

Requisitos

-Estudios universitarios en ADE, Ciencias Empresariales, Comercio Internacional o similar.
-Alto nivel de inglés.
-Habituado/a a trabajar con KPI
-Amplios conocimientos y manejo de Microsoft Office
-Proactivo/a, independiente y estructurado/a que permita mantener un sentido de perspectiva en un entorno creativo y rápido.
-Amplios conocimientos en moda y ser capaz de implementar estrategias para fidelizar a los clientes.
-Ser capaz de manejar y controlar la imagen de las tiendas de su zona.
-Ser capaz de trabajar en un equipo multidisciplinar, con dotes de liderazgo.

Se ofrece

Trabajo retador, en un entorno dinámico y multidisciplinar.