Arkitekt - oppstart fortløpende

SPK fornyer og forbedrer sin løsning for mottak av lønns- og stillingsdata. Løsningen vedlikeholder datagrunnlaget for om lag 810 milliarder kroner i opptjente rettigheter, og flere hundre virksomheter sender inn data.

SPK utreder ulike løsningsalternativer med sikte på å

· harmonisere rapporteringsmekanismer, rapporteringsmønstre og informasjonsmodeller på tvers av pensjonsaktører

· sikre SPK et mer korrekt og oppdatert datagrunnlag

· øke automatiseringsgraden og redusere manuelle prosesser

Konsulenten skal ha spisskompetanse innen forretnings- og IT-arkitektur. Rollen spenner fra løsnings- og integrasjonsarkitektur i produktteam til informasjonsmodellering og funksjonelle avklaringer mot behovssiden og eksterne aktører.

Konsulenten skal

· strukturere behov, avhengigheter og arkitekturbeslutninger i et komplekst og delvis uavklart problemområde

· lede arbeidet med å etablere og videreutvikle et felles funksjonelt og teknisk målbilde for mottak og bruk av lønns- og stillingsdata, i tett samarbeid med SPKs arkitekturfunksjon

· sikre at involverte produktområder og utviklingsteam har en felles forståelse av mål, prinsipper, løsningsvalg og avhengigheter

· drive tekniske og funksjonelle avklaringer på tvers av interne og eksterne aktører, herunder andre pensjonsleverandører, lønnssystemleverandører og datainnsendere, og omsette avklaringene til tydelige, etterprøvbare og forvaltningsbare arkitekturleveranser

· bidra til kompetanseoverføring til SPKs egne arkitekter og utviklingsteam

Konsulentene skal følge arbeidsmetodikk og leveransemetoder i SPK. Det forventes at de er selvstendig i utførelse av sitt bidrag og sine oppgaver, samt gir tydelig status og deler sine resultater med team og ledelsen rundt teamet. SPK forbeholder seg retten til å kontrollere arbeidsresultatet, fortløpende under arbeidets gang og/eller når arbeidet er avsluttet.

Kompetansekrav:

• Relevant arbeidserfaring som løsningsarkitekt, domenearkitekt eller tilsvarende utviklingsnær arkitektrolle.

• Relevant arbeidserfaring med utarbeidelse av funksjonelle og tekniske målbilder.

• Erfaring med informasjonsmodellering, datamodellering eller begrepsmodellering.

• God teknisk forståelse og erfaring fra utvikling, gjerne med Java/Kotlin.

Det er en fordel med erfaring innen:

· Pensjon, forsikring, lønn eller andre regel- og datatunge domener, gjerne med integrasjon mot lønnssystemer

· Etablering og forvaltning av store mottaksløsninger med mange innsendere, herunder integrasjonsmønstre, API-forvaltning og datakontrakter

· Konseptutredninger, alternativanalyser eller tilsvarende tidligfasearbeid