ARRANGEMENT PIPING CIVIL PROJECT ENGINEERING MANAGER F/H

Description de l'emploi

Responsabilités principales

Management et développement des équipes

· Encadrer et développer les Ingénieurs Arrangement – Piping – Civil Projet.

· Accompagner la montée en compétences en coordination multidisciplines et gestion de projet.

· Réaliser les revues de performance et les plans de développement individuels.

· Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

· Développer les compétences de leadership, de communication et de résolution de problèmes.

Pilotage des ressources et de la charge
· Assurer l’adéquation entre la capacité de l’équipe et les besoins des projets.

· Piloter la charge, les priorités et les affectations de ressources.

· Anticiper les besoins de recrutement et de développement des compétences.

· Contribuer à la planification des ressources en collaboration avec les PEM et les managers métiers.

Excellence en exécution projet

· Garantir l’application homogène des pratiques de pilotage APC sur les projets.

· Promouvoir les standards de coordination multidisciplines.

· Veiller à la qualité du reporting projet.

· S’assurer de la bonne utilisation des KPI et outils de pilotage.

· Supporter les équipes dans la préparation des Design Reviews, Design Freeze et Gate Reviews.

Interfaces et coordination

· Assurer l’interface avec les PEM, les managers métiers Arrangement, Piping et Civil ainsi que les autres fonctions projet.

· Favoriser le partage des bonnes pratiques entre projets.

· Soutenir la résolution des problématiques complexes nécessitant un arbitrage transverse.

· Garantir la cohérence des pratiques entre les différents projets.

Lean Management et Amélioration Continue

· Déployer le Lean Management au sein de l’équipe.

· Mettre en place et animer les rituels de pilotage de la performance.

· Suivre les indicateurs de performance opérationnelle.

· Identifier et éliminer les causes de non-performance.

· Piloter les actions d’amélioration continue et de standardisation.

· Capitaliser les retours d’expérience projets.

Formation & expérience

· Formation technique (génie mécanique, génie civil ou équivalent) de ingénieur.

· Minimum 12 ans d’expérience dans l’ingénierie de centrales de production d’électricité ou dans de grands projets industriels complexes.

· Expérience confirmée en coordination multidisciplines et management d’équipes projets.

· Expérience significative en environnement nucléaire fortement appréciée.

· Expérience du pilotage de projets d’ingénierie et de la gestion d’interfaces complexes.

Compétences techniques

· Très bonne compréhension des disciplines Installation Générale, Tuyauterie & Robinetterie et Génie Civil & Structures.

· Maîtrise des processus d’ingénierie projet.

· Bonne compréhension des processus de gestion des exigences et de gestion de configuration.

· Bonne maîtrise des outils de planification et de suivi de projets.

· Solide compréhension des KPI projet et du pilotage de la performance.

· Connaissance des processus de Design Review, Design Freeze et Change Management.

Compétences comportementales

· Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.

· Forte orientation résultats et amélioration continue.

· Excellente capacité d’écoute, de coaching et de développement des collaborateurs.

· Excellentes capacités de communication et de synthèse.

· Capacité à arbitrer et prendre des décisions dans un environnement complexe.

· Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

· Culture forte de la sûreté nucléaire et de la sécurité.

Langues
· Français courant (Pour localisation sur Belfort uniquement)

· Anglais courant

Belfort