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Artiste Animation Senior I TMNT2

Mikros est à la recherche d'animateurs de personnages en 3D qui ont une passion pour la performance, l'action et la sensibilité au design. Dans notre studio au rythme effréné, les candidats s'épanouiront au sein de notre équipe, sous la direction de l'équipe d'animation, en collaborant à la réalisation de la vision du directeur. Notre projet actuel, qui vise à créer des animations de haute qualité et de grandes performances, offre de nombreux défis amusants et créatifs.

Responsabilités

Les responsabilités des animateurs consisteront à animer des performances convaincantes dans les plans assignés. Un sens aigu de la conception 2D, de l'animation faciale et de la mécanique corporelle (réaliste et caricaturale) est préférable et doit être démontré dans un demoreel.

  • Travailler à partir du story-board/de la maquette et créer des animations de niveau long métrage, avec des images clés ;
  • Collaborer avec les responsables de l'animation et le directeur pour trouver de bonnes performances
  • Respecter les délais d'animation fixés par la production
  • Participer activement aux rushes et aux rounds
  • Contribuer à la construction d'actifs partagés tels que la bibliothèque d'animation et les rigs des personnages.

Compétences requises

  • Expérience en animation 3D à l'aide de MAYA dans une production cinématographique ou une série télévisée animée
  • Une solide expérience de l'animation de personnages en images de synthèse, de l'animation 2D et des compétences en dessin/conception est un atout
  • Capacité à comprendre et à interpréter efficacement un story-board et les commentaires du réalisateur
  • Capacité à travailler dans le cadre d'un pipeline établi et à apprendre à utiliser des outils personnalisés
  • Connaissance de RV et Shotgun utile
  • Un œil pour l'animation farfelue et cartoonesque, acceptant de contourner et d'enfreindre les règles de l'animation
  • Avoir l'esprit d'équipe et d'excellentes capacités de communication

Comptentences secondaires

  • Experience en scripting ou rig

* La personne titulaire du poste devra collaborer étroitement avec notre studio de Paris, Montreal et Bangalore dans un environnement bilingue, ainsi qu’avec nos partenaires, talents et clients internationaux. Elle participera régulièrement à des échanges avec des interlocuteurs non francophones, dans le cadre de productions, de présentations internes et de communications stratégiques visant à promouvoir les capacités créatives et techniques de Mikros Animation à l’échelle mondiale.

Diversité, équité et inclusion
Mikros Animation est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif, équitable et respectueux, où chaque personne est accueillie, considérée et évaluée en fonction de ses compétences, de son expérience et de son potentiel.
Nous favorisons un milieu de travail exempt de discrimination, où les décisions liées à l’emploi sont prises sans égard à l’origine, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation familiale, le handicap, l’état de santé, la grossesse, la citoyenneté, le statut de vétéran ou militaire, les convictions politiques, le statut socioéconomique, ou tout autre motif protégé par les lois applicables.
Chaque membre de l’équipe apporte une perspective unique qui enrichit notre créativité, nourrit notre réflexion et contribue à la qualité des histoires que nous portons à l’écran.

Utilisation de l’intelligence artificielle dans le recrutement
Mikros Animation peut utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement, notamment la transcription des entrevues ou l’analyse préliminaire des candidatures. Ces outils peuvent être exploités par des fournisseurs tiers, et certaines données peuvent être traitées à l’extérieur du Québec.
Ces outils ne remplacent jamais la prise de décision humaine : toutes les décisions finales d’embauche sont prises par notre équipe de recrutement et nos gestionnaires.

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