AS/AMP/AES - CDD 1 mois 90% - Clos St François
Rejoignez Le Clos
Saint François à Saint-Sernin-sur-Rance !
Située au cœur du
village, sur l’axe Albi–Millau, notre résidence bénéficie d’un
environnement paisible, entourée de jardins et de terrasses
propices au bien-être des résidents et du personnel. Nous
accompagnons 68 personnes âgées, valides, semi-valides ou
dépendantes, en séjour permanent, ainsi que 3 personnes en
séjour temporaire. La proximité de la résidence avec les
commerces et les écoles du village permet de préserver
l'environnement social des personnes.
En rejoignant notre équipe pluridisciplinaire, vous intégrerez un
collectif engagé, à l’écoute, et porté par des valeurs humaines
fortes.
L’EHPAD Le Clos St
François fait partie d’Altriane, le réseau de services
et de soins de la Mutualité Française Aveyron, qui regroupe
plus de 800 professionnels au sein de 45 structures dans le
département. Nous proposons une offre de santé
globale (soins, accompagnement, hébergement, formation,
produits et services, etc.) au service du parcours de vie des
Aveyronnais.
Pourquoi nous
rejoindre ?
Vous avez le sens du
service et l’esprit d’équipe ? Nos valeurs sont aussi les
vôtres, alors rejoignez-nous !
· Accompagner les personnes âgées dans
les actes de la vie quotidienne et selon le plan de
soins (soins de nursing – aide au repas – aide aux
transferts etc…)
· Apporter un soutien moral et un soin
relationnel bienveillant, respectueux et adapté aux
besoins spécifiques des résidents
· Assurer la traçabilité des
informations (mise à jour des plans de soins, traçabilité
des actes, transmissions ciblées) et participer aux
transmissions écrites et orales avec l’équipe
pluridisciplinaire
· Surveiller l’état de santé des
résidents, signaler toute modification à l’équipe
médicale
· Contribuer à l’accueil, à
l’installation des nouveaux résidents et au recueil des
informations dans le cadre des projets d’accompagnement
personnalisés
· Participer à la vie de
l’établissement (projet d’établissement, réunions, groupe de
travail…)
· Travail en poste 12H00 ou
7H00
Profil
· Formation : DEAS (Diplôme d’Etat
d’Aide-Soignant) ou DEAMP (Diplôme d’Etat d’Aide
Médico-Psychologique) ou DEAES (Diplôme d’Etat Accompagnant
Éducatif et Social) spécialité structure ou expérience en tant
que faisant fonction d’Aide-Soignant(e) exigée - Débutant(e)s
ou confirmé(e)s
·
Qualités : Rigueur, sens de l’écoute,
bienveillance, sens du service et des responsabilités,
capacité à travailler en équipe
Informations contractuelles
Statut : Employé(e)
Contrat : CDD 1 mois renouvelable (remplacement d’un personnel
en arrêt maladie) – Temps partiel 90%
Salaire : Salaire
mensuel brut (pour un temps plein) de 2202,41€ à 2594,49€ comprenant :
· la prime SEGUR
· la prime décentralisée (5% du salaire de base)
CCN BAD -
La rémunération est variable en fonction du coefficient et de la valeur du
point (référence à la CCN FEHAP) prenant en compte l’ancienneté et/ou le
diplôme.
Convaincus que la diversité
est une source de richesse pour nos collaborateurs et notre entreprise, nos
offres s’adressent à toutes et tous !