Asesor de Capacitación Comercial

Objetivo:

Definir temarios, contenido, así como el campo de aplicación de los mismos de acuerdo con el tipo de usuario y agendas, creando e implementando el Plan Maestro de Capacitación Técnica, así como el centralizar toda la información tecnológica de los equipos, la Normativa de Aplicación y cualquier material relacionado.

Responsabilidades:

• Desarrollar el temario, contenido, campo de aplicación, así como la calendarización correspondiente para la capacitación técnica.
• Crear e implementar el Plan Maestro de Capacitación anual coordinando a los capacitadores, así como brindarle el seguimiento correspondiente a fin de garantizar su total cumplimiento.
• Conjuntar la información relacionada con los cursos, tecnología, normativa, normativa de instalación, así como cualquier material relacionado con el producto.

Requisitos:

• Lic. Pedagogía, Psicología, Administración o afín
• Experiencia de 2 a 3 años en puestos similares
• Experiencia con manejo de grupos numerosos y coordinación de eventos.