Asistente/a de laboratorio
AmSpec Iberia pertenece al Grupo AmSpec, compañía con más de 39 años de trayectoria internacional en inspección, ensayo y certificación. Esa experiencia nos ha consolidado como referente global en servicios de inspección y laboratorio para la industria petroquímica y del petróleo y, en España, como empresa líder en su sector.
Buscamos cubrir plazas en nuestro Laboratorio de Algeciras. Las/os candidatas/os deben disponer de titulación académica en el área de Química, y es imprescindible disponer de medio de transporte para llegar a la zona de trabajo.
Así pues, si quieres pertenecer a una empresa con presencia internacional y una posición privilegiada en su ámbito de actuación, ¡esta es tu oportunidad!
Requisitos mínimos:
CFGM / CFGS – Análisis y control de calidad.
Nivel de inglés – medio (demostrable en entrevista).
Buen conocimiento práctico de Microsoft Office, especialmente Outlook, Word y Excel.
Se valorará experiencia previa y/o formación en puestos de administración.
Responsabilidades principales:
Recepción, revisión y gestión de nominaciones de clientes, solicitudes de laboratorio e instrucciones asociadas.
Verificación de la información recibida, asegurando su integridad y gestionando aclaraciones cuando sea necesario.
Coordinación y asignación de solicitudes al equipo correspondiente.
Creación, modificación y mantenimiento de configuraciones, registros y solicitudes de análisis conforme a las instrucciones establecidas.
Actualización, seguimiento y gestión de información en sistemas internos y plataformas de clientes.
Gestión y mantenimiento de registros administrativos de actividades de laboratorio en curso y finalizadas.
Apoyo en la recepción, identificación, registro y distribución interna de muestras, garantizando su correcta trazabilidad.
Preparación de informes, seguimiento de actividades y documentación rutinaria del laboratorio, así como apoyo administrativo a responsables técnicos y usuarios autorizados de los sistemas de gestión internos.
Grupo AmSpec promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Nuestro proceso de selección es accesible e inclusivo: ofrecemos ajustes razonables durante el proceso y en el puesto de trabajo cuando sea necesario. Asimismo, y con objeto de fomentar el empleo de personas con discapacidad, priorizaremos estas candidaturas.