Asistente de Marketing - (PROGRMA INLCUSIÓN LABORAL)
OBJETIVO
Soportar la ejecución y seguimiento de estrategias de marketing, mediante el análisis de información de mercado, desempeño de campañas y comportamiento del cliente, con el fin de fortalecer el posicionamiento de la marca y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
- Analizar el desempeño de campañas de marketing (digitales y tradicionales), generando reportes e insights para la toma de decisiones.
- Apoyar la planeación, ejecución y seguimiento de estrategias de marketing alineadas a los objetivos comerciales.
- Monitorear indicadores clave (leads, conversiones, tráfico, ROI, entre otros) y proponer acciones de optimización.
- Gestionar y actualizar bases de datos de clientes y leads, asegurando la calidad y trazabilidad de la información.
- Coordinar la ejecución de campañas y actividades con agencias, proveedores y equipos internos.
- Realizar análisis de mercado, competencia y tendencias, identificando oportunidades de crecimiento.
- Apoyar la creación y difusión de contenidos para canales digitales y materiales comerciales.
- Elaborar informes periódicos de resultados, presentando hallazgos y recomendaciones estratégicas.
FORMACIÓN ACADEMICA
Profesional en publicidad, mercadeo digital, Administración de empresas o carreras afines.
CONOCIMIENTO ESPECIFICOS
Conocimiento herramientas de diseño, conocimientos específicos de publicidad. Conocimientos de impresión, fotografía. Manejo de herramientas CRM. Análisis de mercado y comportamiento del consumidor. Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Excel avanzado).
EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO
Mínimo un año de experiencia en áreas en áreas de publicidad y comunicaciones.
IDIOMAS
Inglés A2 (deseable).
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
- Capacidad de análisis,
- Buenas relaciones interpersonales.
- Autonomía, proactividad.
- Habilidades de comunicación escrita y oral.
- Manejo adecuado de los recursos.
Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.