Asistente de Negociación Logística
Description
1) Soporte a la negociación
Recopilar, generar tarifas y condiciones para el servicio de centralización.
Preparar cuadros comparativos técnico–económicos y resúmenes ejecutivos para comités de decisión.
Identificar alternativas de ahorro y propuestas de valor (SLA, ventanas de atención, penalidades, coberturas).
2) Análisis y reporting
Elaborar reportes de ingresos/logro de ahorros, desviaciones vs. presupuesto y tendencias por categoría.
Mantener tableros de control con KPIs (fill rate, cumplimiento de SLA, % incidencias) y alertar desviaciones relevantes.
3) Gestión documental y transaccional
Administrar el repositorio de contratos, adendas, certificados y pólizas; controlar vigencias y renovaciones.
Asegurar trazabilidad de aprobaciones (flujos, responsables, versiones) conforme a políticas internas y compliance.
4) Coordinación operativa
Alinear con Operaciones, Transporte, Control Logístico y Finanzas la puesta en marcha de lo negociado (tarifas, franjas, procesos).
Gestionar el alta/actualización de proveedores o artículos en ERP y asegurar la parametrización correcta de centralización.
Hacer seguimiento a incidencias operativas con proveedores y centro de distribución para facilitar su cierre con acciones correctivas.
5) Mejora continua y estandarización
Proponer optimizaciones en plantillas, matrices de evaluación y procesos de negociación.
Mantener biblioteca de mejores prácticas y lecciones aprendidas por categoría/proveedor.
6) Relación con proveedores
Mantener comunicación operativa fluida para asegurar niveles de servicio, disponibilidad y tiempos de respuesta.
Apoyar en revisiones de desempeño , consolidando KPIs y compromisos de mejora.
7) Soporte presupuestal
Contribuir a la construcción del presupuesto logístico (forecast de volúmenes, tarifas, supuestos).
Controlar ejecución vs. presupuesto y proponer ajustes tácticos ante variaciones de demanda/costo.
En Falabella Perú fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.