Asistente de recursos humanos

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Asistente de Recursos Humanos para sumarse al equipo de importante empresa de la región. Buscamos un perfil organizado, dinámico y proactivo, con vocación de servicio al cliente interno y capacidad para gestionar múltiples tareas administrativas y de selección.

Principales Desafíos del Puesto:

Administración de Personal y Legajos: Alta y actualización de documentación de personal en plataforma Drusila (operaciones Vicuña/Veladero). Confección de legajos, altas ante ARCA, seguimiento de ausentismo, partes de novedades y coordinación de exámenes preocupacionales.
Selección de Personal: Reclutamiento, filtro de candidatos, participación en entrevistas y coordinación de agendas de selección para distintas operaciones y sucursales.
Capacitación y Sistemas: Carga y actualización en SharePoint de certificados, planillas de asistencia y documentación vinculada a capacitaciones. Gestión

Administrativa Interna: Coordinación y control de pedidos de viandas, compras corporativas y apoyo en la organización de eventos internos.

Sistema de Calidad: Participación como auditor/a interno/a en procesos vinculados a la Norma ISO 9001.

Requisitos y Perfil Buscado:

Formación: Graduados/as o estudiantes avanzados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia: Experiencia previa en tareas administrativas de RRHH, gestión de personal o procesos de selección.

Conocimientos técnicos: Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión documental ( valorado Drusila)

Valorable: Experiencia en armado de legajos y documentación para operaciones mineras / alta montaña.

Competencias clave: Proactividad, autonomía, atención al detalle, excelentes relaciones interpersonales, confidencialidad y trabajo en equipo.

¿Qué Ofrecemos?

Modalidad de contratación directa con la empresa- Fuera de Convenio.

Cobertura médica prepaga de primer nivel para el grupo familiar.

Excelente clima laboral e integración a una compañía consolidada en el mercado internacional. ¿Te interesa la propuesta?

Requerimientos

• Educación mínima: Terciario
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 20 años
• Conocimientos: Competencia social o relacional, Dinamismo, Proactividad, Administracion de recursos humanos, Gestión de clima laboral, Informática, Organización, Recursos humanos, Selección de personal, Servicio al cliente