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Assessor(a) Comercial - São Paulo/SP e região

Open 30d

Summary

Sales professional responsible for planning and executing commercial visits, negotiating with clients, and managing customer portfolios for PETRONAS in São Paulo and surrounding areas.

Buscamos por profissional da área Comercial, com experiência em vendas na área de Revenda, para compor o nosso time de Vendas da PETRONAS!

  • Planejar e executar roteiros semanais de visitas comerciais, focando no atingimento de metas e geração de resultados.
  • Realizar prospecção, atendimento e negociação com clientes, apresentando soluções e condições comerciais adequadas às suas necessidades.
  • Desenvolver propostas comerciais personalizadas e identificar oportunidades de novos negócios.
  • Gerenciar a carteira de clientes, fortalecendo relacionamentos e acompanhando demandas contínuas.
  • Registrar e acompanhar informações comerciais em sistema, incluindo cadastros, pedidos, visitas e análises de crédito.
  • Monitorar testes de produtos, avaliando desempenho e aderência às necessidades dos clientes.
  • Acompanhar a carteira de cobrança e atuar na gestão de pendências financeiras.
  • Gerenciar o fluxo de pedidos, garantindo alinhamento entre produção, logística, faturamento e entrega.
  • Realizar ações de pós-venda, assegurando a satisfação dos clientes e a resolução de eventuais necessidades.
  • Representar a empresa em feiras, eventos e encontros do setor, ampliando relacionamentos e oportunidades comerciais.
  • Zelar pelos equipamentos e veículos sob sua responsabilidade.
  • Prestar suporte técnico e atendimento consultivo, contribuindo para a solução de problemas e fidelização dos clientes.
  • Experiência prévia na área/posição;
  • Experiência comercial na vertical de Revenda;
  • Conhecimento em técnicas de negociação/vendas;
  • Power Point – nível avançado;
  • Excel – nível avançado.


REQUISITOS DESEJÁVEIS:

  • 2 a 5 anos de experiência na área/posição;
  • Domínio em técnicas de negociação/vendas;
  • Conhecimento sólido em lubrificantes e suas aplicações.

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

  1. Análise dos currículos recebidos;
  2. Etapa de entrevista com o RH;
  3. Etapa de entrevistas com a liderança;
  4. Avaliação Comportamental;
  5. Feedback aos candidatos.


O QUE OFERECEMOS DE DIFERENCIAL?

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