Assessor(a) de Imprensa

Buscamos Assessor(a) de Imprensa para atuar no fortalecimento da presença e do posicionamento institucional da UniFECAF na mídia. Essa pessoa será responsável por desenvolver estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas, construir relacionamento com jornalistas e veículos, identificar oportunidades editoriais, apoiar o posicionamento de porta-vozes e especialistas e acompanhar os resultados das ações de PR. Também atuará de forma integrada com as áreas de Comunicação, Marketing, Branding, Social Media e Audiovisual. 💙

• Desenvolver e executar estratégias de Assessoria de Imprensa e Relações Públicas alinhadas aos objetivos institucionais e de marca da UniFECAF;
• Construir e manter relacionamento próximo com jornalistas, veículos de comunicação, colunistas e formadores de opinião;
• Identificar oportunidades editoriais, tendências e temas relevantes para posicionar a UniFECAF na mídia;
• Criar pautas, press releases, sugestões de pauta, pitches e outros materiais para imprensa;
• Desenvolver estratégias de thought leadership, posicionando porta-vozes e especialistas da instituição em temas relevantes para o mercado e para a sociedade;
• Mapear oportunidades de entrevistas, artigos, comentários de especialistas, participações em programas e demais formatos editoriais;
• Apoiar a preparação de porta-vozes para entrevistas e participações na mídia;
• Fazer a gestão e o acompanhamento de demandas da imprensa, garantindo agilidade e qualidade nas respostas;
• Apoiar a comunicação de eventos, projetos, lançamentos, pesquisas, iniciativas acadêmicas e institucionais da UniFECAF;
• Atuar em conjunto com as áreas de Branding, Comunicação, Marketing, Social Media, Audiovisual e demais áreas envolvidas na construção da reputação da marca;
• Apoiar a estratégia de comunicação em situações de crise e demandas sensíveis de imprensa;
• Monitorar menções, publicações e oportunidades relacionadas à UniFECAF e ao setor de educação;
• Acompanhar indicadores de PR e elaborar reports com resultados de mídia, alcance, qualidade das inserções e principais aprendizados;
• Transformar resultados e dados de comunicação em insights para otimização das estratégias de imprensa e posicionamento institucional.

Competências Técnicas

• Assessoria de Imprensa e Relações Públicas;
• Comunicação institucional e corporativa;
• Excelente redação e capacidade de construção de narrativas;
• Elaboração de pautas, press releases, sugestões de pauta e pitches;
• Relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação;
• Identificação de oportunidades editoriais;
• Estratégias de thought leadership;
• Posicionamento de porta-vozes e especialistas;
• Preparação de porta-vozes para entrevistas;
• Gestão de demandas de imprensa;
• Comunicação em situações de crise;
• Monitoramento de imprensa e menções;
• Métricas e indicadores de PR;
• Elaboração de reports e análise de resultados;
• Comunicação de eventos, projetos, lançamentos e iniciativas institucionais.

Competências Comportamentais – Fit Cultural

• Visão estratégica;
• Comunicação clara e assertiva;
• Excelente capacidade de escrita e construção de narrativas;
• Organização e gestão de prioridades;
• Autonomia;
• Agilidade e capacidade de resposta;
• Senso de oportunidade;
• Relacionamento interpessoal;
• Capacidade de articulação com diferentes áreas e públicos;
• Flexibilidade para lidar com diferentes demandas e prazos;
• Senso crítico e capacidade analítica;
• Colaboração e atuação integrada;
• Proatividade na identificação de oportunidades;
• Responsabilidade e cuidado na condução de demandas sensíveis.

Formação / Experiência

Formação:
Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação ou áreas correlatas.

Experiência:
Experiência comprovada em Assessoria de Imprensa e/ou Relações Públicas; experiência no relacionamento com jornalistas e veículos de comunicação; capacidade de identificar assuntos com potencial editorial e transformá-los em pautas relevantes; experiência com comunicação estratégica e posicionamento de marca.

Diferenciais:

• Experiência no segmento de educação;
• Experiência com comunicação institucional e/ou corporativa;
• Experiência com gestão de crise;
• Relacionamento com veículos de grande alcance e imprensa especializada;
• Experiência com posicionamento de executivos e especialistas;
• Conhecimento de métricas e ferramentas de monitoramento de imprensa;
• Experiência com eventos, lançamentos e ativações de marca.