Assistant Comptable évolutif (H/F)

Votre mission ?
Rattaché(e) à un collaborateur confirmé ou à un chef de mission, vous intervenez progressivement sur un portefeuille clients.
Vous participez aux missions comptables tout en développant vos compétences techniques.
Vos principales responsabilités :

- Saisie comptable et intégration des données
- Lettrage et rapprochements bancaires
- Participation à la révision des comptes
- Préparation des déclarations fiscales
- Assistance sur la préparation des bilans
- Montée en compétence progressive sur les dossiers
- Accompagnement des clients sur les demandes simples

Profil recherché

Et vous ?

- Vous êtes diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG ou équivalent) et disposez idéalement d'une première expérience en cabinet (stage, alternance ou premier CDI).
- Vous souhaitez consolider vos bases et monter en compétences dans un environnement formateur.
- Curieux(se) et volontaire, vous avez envie d'apprendre et de progresser rapidement.
- Vous êtes rigoureux(se) et impliqué(e) dans votre travail.
- À l'aise avec les outils numériques, vous évoluez facilement dans des environnements modernes.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

- Un accompagnement dès votre arrivée
- Une montée en compétences progressive
- Des missions adaptées à votre niveau
- Un encadrement disponible et à l'écoute
- Des avantages attractifs : RTT, titres restaurant, primes, participation transport

? Localisation : Montpellier (34000)
? Contrat : CDI - Temps plein
? Rémunération fixe : 30-32Keuros selon profil et expérience + avantages et primes
? Télétravail : 1 jour
? Logiciels utilisés : PENNYLANE, ACD
Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent.
? Vous recherchez un cabinet qui vous accompagne dans vos débuts et vous fait progresser étape par étape ? Rejoignez une structure qui mise sur la formation et la transmission.
ODAS Conseil, un process de recrutement lisible :
? Réception, lecture et analyse de votre candidature
? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client
? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir
? Présentation de votre dossier au client
? Coaching et accompagnement durant le process de recrutement