Assistant.e chargé.e de projet
Deric est présentement à la recherche d’un.e assistant.e chargé.e de projet pour joindre l’équipe de Laval!
Vous voulez vous dépasser ? Chez Deric, c'est possible.
Deric est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique de procédé, d’alimentation électrique, de maintenance industrielle, d’instrumentation et contrôle et d’automatisation.
Nos réalisations comprennent des usines de traitement des eaux potables et des eaux usées, des travaux civils et d’infrastructures, du coffrage et du bétonnage, des installations portuaires, de l’opération de la maintenance industrielle et plus encore.
Nous sommes fiers de fournir des solutions de construction innovantes et durables à nos clients, tout en offrant un environnement de travail stimulant et gratifiant pour nos employés.
Votre quotidien chez Deric ressemblera à quoi?
Sous la supervision du Chargé de projet, l'assistant.e aux chargés de projets aura
principalement les responsabilités suivantes :
- Travailler étroitement avec le chargé de projet;
- Assister la coordination avec les contremaîtres;
- Préparer les contrats de sous-traitance et les bons de commandes;
- Coordonner les sous-traitants afin d’éviter les dédoublements lors de l’arrivée au chantier;
- Effectuer les décomptes progressifs;
- Participer à la mise sur pied et le suivi du budget d’opération du chantier;
- Participer à la mise sur pied et le suivi des échéanciers;
- Faire le suivi des directives et des demandes de changement;
- Assurer le suivi et l'envoi des QRT et des dessins d'atelier;
- Approuver des factures.
Avez-vous ce qu'il faut?
- 1 à 3 ans d'expérience au sein d'un poste similaire;
- Connaître le milieu de la construction (un atout);
- Autonomie, débrouillardise, capacité à travailler sous pression;
- Bon sens du travail d'équipe et de la communication.
Pourquoi choisir Deric?
- Salaire compétitif;
- Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par
l’employeur;
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
- Télémédecine;
- Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;
- Travailler sur des projets stimulants;
- Activités sociales.