Assistant (e) de Direction (F/H)

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction (F/H) pour rejoindre notre équipe Grands Comptes en remplacement de congés maternité à partir de septembre 2026.

Rattaché(e) à la Directrice Grands Comptes, vous serez le lien essentiel entre la Direction, l'ensemble des collaborateurs et les services transversaux (Comptabilité, DAF, Paie, RH). Vous assurerez également l'interface avec les prestataires de frais généraux et apporterez un soutien complet à l'équipe commerciale.

Vos principales missions :

• Assistanat et Organisation : Assistanat classique de la Directrice et de l'équipe, organisation et préparation des réunions et événements commerciaux. Gestion du courrier.
• Communication : Rédaction de notes internes, de flashs et de newsletters. Interface avec le siège (communication sur les succès commerciaux) et les régions (diffusion des informations).
• Gestion Administrative et Financière : Gestion des bons de commande liés aux frais généraux récurrents et contrôle des factures pour mise en paiement. Interface avec le service RH/Paie (signatures de documents, gestion des absences).
• Support Commercial et Marketing : Suivi des tableaux d'indicateurs d'activités commerciales. Aide à la construction des réponses aux appels d'offres et alimentation des plateformes de référencement clients. Gestion des bases Looker Data Studio et des Google Drive pour les agences.
• Représentation : Interlocuteur/référent SARP GC Marketing auprès des régions et du siège. Participation aux réunions et séminaires marketing France.

Profil recherché

• Formation type BTS Assistant Manager ou Assistanat de Direction
• 3 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
• Excellentes capacités de communication et diplomatie
• Polyvalence, réactivité et organisation
• Esprit d'équipe et force de proposition
• Discrétion professionnelle

Avantages:

• Rémunération comprise entre 3000€ et 3200€ Brut sur 13 mois
• Type de contrat : CDD de 6 mois remplacement d'un congé, temps plein
• Mutuelle, prévoyance, titre-restaurant, prise en charge à 100% du titre de transport, accès au Plan Épargne Groupe (PEG) Veolia
• Perspectives d'évolution et de mobilité au sein du Groupe

Démarrage de poste prévu pour le 01/09/2026.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à l'efficacité de notre organisation ! 🚀

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.