Assistant(e) Ressources Humaines - F/H

Le Groupe Courir, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance dès septembre sur son Siège de Paris.

Rattaché(e) à la RRH Paris et Île-de-France, vous intervenez dans l’accompagnement de nos managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.

Accompagnement managérial et prévention des situations sensibles :

• Conseiller les managers sur la gestion des problématiques individuelles (comportement, performance, posture professionnelle, organisation du travail).
• Proposer des plans d’actions adaptés : recadrage oral, objectifs, suivi renforcé, accompagnement personnalisé.
• Participer à la préparation des entretiens managériaux sensibles.

Gestion disciplinaire :

• Évaluer la pertinence du recours à une procédure disciplinaire.
• Accompagner les managers dans la formalisation lorsque cela s’avère nécessaire.
• Rédiger les courriers et assurer le suivi administratif des dossiers.

Administration du personnel :

• Rédaction de courriers RH (démission, rupture de période d’essai, aménagement du temps de travail, mi-temps thérapeutique…).
• Suivi des dossiers individuels et veille à la conformité des pratiques.

• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Droit du Travail.
• Vous avez un réel intérêt pour l’accompagnement managérial et la résolution de situations complexes.
• Vous êtes à l’aise dans l’analyse, la prise de recul et la recherche de solutions concrètes.
• Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles.
• Vous êtes rigoureux(se), diplomate, assertif(ve) et doté(e) d’un bon sens relationnel.
• Vous savez faire preuve de discrétion et de maturité professionnelle

Le processus de recrutement :

1) Une courte vidéo à enregistrer sur Visiotalent. Une étape obligatoire qui nous permet de vous découvrir bien au‑delà de votre CV.

2) Entretien en présentiel avec la RRH Paris et Île-de-France

Rejoindre la team Courir c’est :

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.

• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose, etc).

• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation, etc).

• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, etc).

Mais c’est aussi :

• Des locaux dans le 11ème arrondissement.
• 1 Jours de télétravail par semaine (Après une période d’intégration déterminée avec le manager)
• 1 Carte Salarié qui offre -25% (Dès 1 mois d'ancienneté)
• 1 Carte Titre Restaurant Swile (Dès 3 mois d'ancienneté)
• 1 Paire de Sneakers de bienvenue offerte (Pendant la journée d'intégration)

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

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Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.