Assistant Éducatif Petite Enfance (F/H) - Ville de Paris

Vous travaillez, en autonomie, au sein d'une équipe, selon un planning partagé.
Dans un contexte de travail favorable à l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle, vous évoluez tout au long votre carrière grâce à des programmes de formation, de mobilité et d'une progression continue.
Travailler à la Ville de Paris, c'est adhérer aux valeurs du service public et donner du sens à votre vie professionnelle. C'est rejoindre une Ville engagée dans la transformation de son urbanisme pour relever les défis climatiques, améliorer le cadre de vie de ses habitants, protéger les plus vulnérables et impliquer les habitants aux décisions qui les concernent.
Au sein de la direction des familles et de la petite enfance (DFPE), qui compte plus de 400 structures offrant 20 000 places d'accueil, vous assurez, sous l'autorité de la responsable de l'établissement :
- La prise en charge et l'accueil des petits Parisiens ;
- La mise en oeuvre du projet éducatif et des relations avec les parents.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o075261029000757-assistant-Educatif-petite-enfance-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le CAP AEPE ou CAP Petite Enfance est obligatoire pour ce recrutement.

Le CAP AEPE ou CAP Petite Enfance est obligatoire pour ce recrutement.
Accueil par voie de détachement (fonctionnaire titulaire) ou Contractuel (motif : poste vacant).
CV et lettre de motivation (LM) à adresser au contact.
Vous candidatez pour travailler dans un établissement d'accueil du jeune enfant. Depuis le 23 septembre 2024, vous devez présenter une attestation d'honorabilité, de moins de 6 mois, avant votre recrutement.
La demande d'attestation d'honorabilité se fait en ligne : https://honorabilite.social.gouv.fr .
Nous vous conseillons d'anticiper la demande en ligne et de la formuler dans les mêmes délais que votre candidature.
Conditions particulières d'exercice : Contrôle systématique de l'honorabilité et des antécédents judiciaires avant la prise de fonction et de façon régulière pendant l'exercice des fonctions. Toute inscription au casier judiciaire incompatible avec l'exercice des fonctions auprès de mineurs ou inscription au FIJAISV fera obstacle au recrutement ou au maintien sur le poste.