Assistant Store Manager H/F/X - Paris

En tant que Directeur(trice) Adjoint(e) de Magasin, vous êtes responsable d'assister votre Directeur(trice) de Magasin dans les opérations quotidiennes du magasin, en garantissant les meilleures performances possibles dans tous les domaines opérationnels. Vous respecterez les exigences légales propres au marché, les politiques de l'entreprise ainsi que les structures de gestion des risques et de conformité. En dirigeant et en impliquant l'équipe, vous créerez d'excellentes expériences pour les clients, contribuant ainsi à une performance globale optimisée du magasin.

Votre réussite globale dans ce poste dépend de la mesure dans laquelle vous et l'équipe êtes en mesure d'offrir des expériences client de premier ordre, transformant les clients occasionnels en clients fidèles et appréciés. En définitive, conjointement avec votre Directeur(trice) de Magasin, vous veillez à ce que les objectifs de performance du magasin soient atteints ou dépassés grâce aux initiatives commerciales existantes et nouvelles de l'entreprise.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES – Ce que vous ferez

• Exigences opérationnelles : Maintenir un environnement de travail sûr et sain, tout en veillant au respect des structures conceptuelles du magasin, en appliquant les normes d'hygiène, de santé et de sécurité, afin d'obtenir les meilleurs standards et évaluations locaux.
• Engagement des employés : Assister le(la) Directeur(trice) de Magasin dans le développement et l'implication de l'équipe grâce à des retours quotidiens, des formations en magasin et des initiatives d'engagement des employés.
• Expérience client : Garantir une approche axée sur le client, en développant de solides relations avec la clientèle conformément à nos principes de comportement de marque, afin d'accroître la fidélité globale des clients et d'optimiser la performance globale du magasin.
• Gestion de la performance : Contribuer au développement des ventes et à l'optimisation de l'EBITDA du magasin afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs KPI définis.
• Leadership fondé sur les valeurs : Assister efficacement dans la direction des membres de l'équipe en accord avec les valeurs et les principes opérationnels de l'entreprise.

QUALIFICATIONS REQUISES – L'expérience que vous apporterez à l'équipe

• Minimum 1 an d'expérience dans un rôle de leadership ou de responsable (par exemple, Chef d'équipe, Superviseur(se) ou un poste similaire).
• Expérience dans un environnement d'équipe au rythme soutenu (une expérience avec des équipes de plus de 10 employés est un atout).
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Forte motivation à se développer en tant que leader centré(e) sur les personnes et à évoluer dans une carrière en management.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS

• Une culture d'entreprise forte : Rejoignez une équipe qui valorise les attitudes positives, l'inclusivité et les liens sociaux. Profitez d'un calendrier social animé avec de nombreux événements qui favorisent la camaraderie et créent des souvenirs durables.
• Programmes de leadership et de formation : Accédez à des opportunités d'apprentissage et de développement continus grâce à nos programmes internes complets. Participez à des ateliers, des sessions de formation et des programmes de mentorat conçus pour renforcer vos compétences professionnelles et vos capacités de leadership.
• Opportunités de voyage et de développement : Découvrez des cultures et des lieux variés tout en développant vos compétences et votre carrière. Profitez de nos programmes d'échange, de missions internationales et d'opportunités d'évolution de carrière qui vous permettent de progresser au sein de l'entreprise et d'explorer de nouveaux horizons.

En rejoignant Joe & The Juice, vous contribuez à un monde plus sain, un jus à la fois. Nous accueillons des personnes de tous horizons et encourageons la diversité sur notre lieu de travail. Ensemble, nous pouvons créer des expériences mémorables pour nos clients et bâtir une communauté dynamique et prospère.