Je bent de sterke schakel tussen je Store Manager en de verkoopteams en helpt de klantenservice te verbeteren door middel van persoonlijke coaching die je teams samenbrengt.

Jouw uitdagingen:

• KPI's nauwlettend in de gaten houden, zodat je team dagelijks de verkoopdoelen kan halen

• Ontwikkel cohesie, motivatie en vaardigheden door te delegeren, verantwoordelijkheid te geven en je kennis op een educatieve manier door te geven.

• Ervoor zorgen dat de teams zich houden aan de operationele procedures (voorraden, kassa's, koopwaar, magazijnbeheer).

• Je hebt minstens een jaar ervaring in het management van een middelgroot team (tussen 3 en 10 medewerkers) en in lokale coaching.

• Je bent een echte leider in hart en nieren en zet graag een stapje extra om de doelstellingen van de winkel te bereiken.

• Je hebt een grondig begrip van KPI's

• Je hebt een passie voor mode en zaken.

Het wervingsproces :

1) Interview met het wervingsteam van Courir

2) Interview met de manager en HR-manager

Lid worden van het Courir-team betekent :

• Kom werken bij een snelgroeiend bedrijf in Frankrijk en in het buitenland

• Het delen van een collectief avontuur naar meer verantwoorde mode (het recyclen van sneakers, de strijd tegen plasticvervuiling van de oceanen met The SeaCleaners, Pink October, enz.)

• Neem de controle over je carrière door te profiteren van een dynamisch HR-beleid (opleiding, onbeperkte toegang tot ons e-learningplatform, loopbaanontwikkeling, mobiliteit, coöptatie, enz.)

Wilt u weten wat er achter de schermen gebeurt en wat het laatste nieuws is van de Courir Group?

Volg ons op @inside_courir

Zetten wij ons uiteraard in voor inclusie en handicaps. Elk talent wordt zo erkend om zijn uniciteit en vindt zijn plaats in onze teams

13 openings across locations