ASSISTANT T&C MANAGER

• Participer aux processus de recrutement et d’intégration.
• Contribuer à la formation et au développement des collaborateurs.
• Assurer le suivi de l’administration du personnel et de la paie.
• Participer à la gestion des relations avec les collaborateurs et aux actions d’engagement.
• Préparer et suivre les reportings et indicateurs RH.
• Assister le/la T&C Manager dans la gestion quotidienne des activités RH.
• Veiller à l’application des politiques et procédures RH du Groupe.

• Bac+3/5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire.
• Bonne connaissance des processus RH et de la législation sociale.
• Bonnes compétences en communication et en organisation.
• Sens de l’écoute, esprit d’équipe et orientation service.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.

Votre équipe et votre environnement de travail :
En quelques mots, présentez l’équipe, l’établissement ou l’environnement de travail qui reflète la culture de l'équipe
Note : Vous pouvez inclure ici les spécificités locales ou les critères légaux, tels que le permis de travail.
Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.