Assistent Woonbegeleider | Oude Noorden

Pameijer zoekt een woonbegeleider mbo-3 (assistent wooncoach) in [job.werklocatie]. Voor onze cliënten met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking betekent een schijnbaar simpele taak, vaak een grote overwinning. Dankzij jouw coaching zetten zij telkens weer die volgende stap. Maak samen met hen het verschil!

Wat ga je doen?

Bij team Woont Zaagmolen werk je in een hecht en leergierig team dat oog heeft voor elkaar. Leren en ontwikkelen staan bij ons hoog in het vaandel. Vanuit onze locatie ondersteunen wij 59 cliënten: 29 cliënten intramuraal en 30 cliënten extramuraal. Oplossingsgericht werken is ons uitgangspunt.

Als begeleider geloof jij dat ieder mens de potentie heeft om zo zelfstandig mogelijk te functioneren. Je stimuleert en motiveert cliënten bij het uitvoeren van dagelijkse taken, zoals persoonlijke verzorging of het huishouden, waarbij zij zoveel mogelijk zelf de regie houden. Waar nodig biedt je ondersteuning, altijd vanuit het uitgangspunt van eigen kracht en zelfstandigheid. Je houdt rekening met de levensfase en wensen van de cliënt en bewaakt de voortgang. Daarbij werk je nauw samen met de wooncoach A, met wie je afstemt en samenwerkt, en bij wie je altijd terecht kunt voor advies en ondersteuning.

Je werkt volgens een onregelmatig rooster, inclusief weekend- en feestdagen, met werktijden tussen 08.00 en 21.30 uur. De locatie is goed bereikbaar met het openbaar vervoer.

Als Assistent Woonbegeleider:

• Draag je op basis van het ondersteuningsplan bij aan het activeren van de cliënt door ondersteuning te bieden bij dagelijkse activiteiten.
• Stimuleer en motiveer je de cliënt bij persoonlijke verzorging en het huishouden, waarbij de nadruk ligt op eigen regie en zelfstandigheid.
• Houd je de voortgang van de doelen uit het ondersteuningsplan in de gaten en koppelt je bevindingen terug aan de woonbegeleider.

Waar kom je te werken?

[job.waar_kom_je_te_werken?]

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving met veel afwisseling in doelgroepen.
• Doorgroeimogelijkheden dankzij een studiekostenregeling en opleidingsbudget per team.
• Een jaarcontract voor [job.uren_per_week] met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Een brutosalaris tussen €2.504,- en €3.326,- (CAO [job.cao], FWG [job.fwg_schaal]) o.b.v. 36 uur.
• Een onregelmatigheidstoeslag.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld 8%.
• Uren kopen/verkopen, fietsplan, bedrijfsfitness.

Wie ben jij?

• Je hebt een agogisch mbo-3 diploma (bijvoorbeeld MMZ, SPW, SPH, Social Work).
• Je hebt werkervaring met mensen met een verstandelijke en/of psychiatrische beperking.
• Je bent een aanpakker en vindingrijk in het bedenken van oplossingen.
• Je staat sterk in je schoenen.
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
• Het spreken van Berbers is een pré, vanwege een cliënt die uitsluitend Berbers spreekt.

Waarom werken bij Pameijer?

Bij Pameijer zetten we ons sinds 1926 in voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet en meedoet. Dit geldt ook voor jou als medewerker. Je durft jezelf te zijn, fouten te maken en te kijken naar wat wel kan. We waarderen je persoonlijke inbreng en ondersteunen je groei, zowel persoonlijk als professioneel.

We bieden een uitdagende werkomgeving die vraagt om jouw lef, eigen regie, doorzettingsvermogen en oplossingsgericht denken. Hierdoor is elke dag anders, en maak je een positieve impact in het leven van mensen.

Dit vraagt om een bepaalde mentaliteit, eentje die niet iedereen heeft. Wij noemen dat de Pameijer Power. Het is de kracht om flexibel te zijn in elke situatie, om te blijven zoeken naar mogelijkheden, ook als het ingewikkeld wordt. Het werk kan pittig zijn, maar juist dat maakt het zo betekenisvol.

Enthousiast?

• Nieuwsgierig? Bel of app dan met [job.contactpersoon_vacature] (Teamleider) op [job.telefoonnummer_contactpersoon]. Bij de selectie zijn altijd collega’s en cliënten betrokken.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met [job.projectmanager.name] (Recruiter) op 06-42818513.

Hou ook goed je spambox in de gaten, anders mis je misschien ons antwoord!

Een referentiecheck maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Het overleggen van een VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.