Assistente Administrativo - Atração e Aquisição de Talentos - Curitiba

Na Intertechne, somos mais do que projetistas e gerenciadores de obras: somos apaixonados pelo que fazemos!

Acreditamos que contribuir para a implantação de obras essenciais à sobrevivência e ao bem-estar humano é um verdadeiro privilégio. Há 39 anos, iniciamos uma jornada marcada por desafios superados e conquistas memoráveis, sempre movidos pela paixão pelo universo da engenharia.

Nossa atuação ultrapassa fronteiras:

Estamos presentes em mais de 15 países, com projetos nos setores de Água e Energia, Infraestrutura, Óleo e Gás, Mineração, Novas Energias, Meio Ambiente e Gerenciamento. Em cada uma dessas áreas, contamos com líderes comprometidos em entregar soluções de excelência, porque esse é o jeito Intertechne de fazer acontecer!

Acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e impulsiona melhores soluções.
Esta vaga é aberta para pessoas com deficiência (PcD) e nosso processo seletivo é inclusivo — caso precise de alguma adaptação, conte conosco.

Estamos em busca de um(a) Assistente Administrativo com foco em Atração e Aquisição de Talentos, para agregar ao time do DHO/RH da Unidade Financeira e Administrativa.

Requisitos e Qualificações:

• Ensino superior cursando em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência com processos de Recrutamento e Seleção.
• Vivência em divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e condução de etapas do processo seletivo.
• Conhecimento em entrevistas por competências e técnicas de avaliação de candidatos.
• Vivência com ferramentas de análise comportamental e apoio na interpretação de perfis comportamentais em processos seletivos.
• Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção (ATS) - InHire será diferencial.
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel, Outlook e PowerPoint.
• Experiência na elaboração de relatórios, indicadores e controles administrativos.

Experiência Desejável:

• Vivência em empresas de engenharia consultiva, projetos ou construção civil.
• Conhecimento de perfis técnicos de engenharia, arquitetura, BIM, planejamento, meio ambiente e áreas correlatas.
• Familiaridade com análises comportamentais como apoio à avaliação de aderência cultural e competências dos candidatos.

Habilidades e Atitudes Esperadas:

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal.
• Proatividade e senso de prioridade.
• Capacidade Analítica.
• Bom relacionamento interpessoal e atendimento a clientes internos.
• Discrição e confidencialidade no tratamento de informações.

Responsabilidades e Atribuições:

• Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta.
• Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
• Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais de atração.
• Realizar triagem de currículos e mapeamento de candidatos.
• Conduzir entrevistas de triagem e apoiar as etapas de seleção.
• Aplicar e analisar ferramentas de avaliação comportamental, elaborando pareceres para apoio à tomada de decisão.
• Agendar entrevistas, testes e dinâmicas junto aos candidatos e gestores.
• Elaborar pareceres e relatórios sobre os processos seletivos.
• Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, mantendo controles e dashboards atualizados.
• Atuar no relacionamento com consultorias, universidades, plataformas de recrutamento e demais parceiros.
• Apoiar processos de admissão, movimentação interna e efetivação de estagiários quando necessário.
• Manter atualizados os sistemas de recrutamento e bancos de talentos.
• Apoiar ações de employer branding, programas de estágio e iniciativas de atração de talentos.
• Apoiar o recrutamento de profissionais técnicos e especializados para as áreas de engenharia, arquitetura, BIM, meio ambiente, infraestrutura e demais áreas da empresa.
• Prestar suporte administrativo às atividades da área de DHO/RH, garantindo a organização e a confidencialidade das informações.
• Atuação direta em processos seletivos para posições técnicas e estratégicas de engenharia consultiva, com apoio na análise de competências técnicas e comportamentais dos candidatos.