Assistente/Analista de Treinamento e Desenvolvimento | RH

Você gosta de criar conteúdos, apresentar ideias e fazer as pessoas aprenderem de verdade? Essa oportunidade pode ser para você! 🚀

Estamos buscando uma pessoa para atuar na área de Treinamento e Desenvolvimento, ajudando a transformar necessidades do negócio em conteúdos, treinamentos e experiências de aprendizagem que realmente engajem as pessoas.

Queremos alguém que não espere receber tudo pronto.

Uma pessoa curiosa, criativa, comunicativa e com vontade de colocar a mão na massa para entender o que as equipes precisam aprender e transformar isso em treinamentos interessantes, dinâmicos e aplicáveis.

💡 O que você vai fazer

• Levantar e entender necessidades de treinamento junto às áreas e gestores;
• Apoiar na criação e estruturação de conteúdos de treinamento;
• Desenvolver apresentações em PowerPoint com linguagem visual, simples e envolvente;
• Criar materiais, dinâmicas, atividades e recursos para os treinamentos;
• Apoiar a organização e realização de treinamentos presenciais e/ou online;
• Pensar em formas diferentes de engajar e motivar os participantes;
• Adaptar conteúdos de acordo com o público e objetivo de cada treinamento;
• Apoiar programas de integração e desenvolvimento de colaboradores;
• Acompanhar a participação e os resultados dos treinamentos;
• Organizar indicadores e controles da área;
• Pesquisar novas ideias, ferramentas e metodologias de aprendizagem;
• Trabalhar em parceria com RH e gestores para identificar oportunidades de desenvolvimento.

🚀 O que buscamos

Mais importante do que ter muitos anos de experiência é ter atitude e vontade de fazer acontecer.

Procuramos alguém que seja:

✨ Criativo(a) – gosta de transformar uma ideia em uma apresentação ou dinâmica diferente.

🎤 Comunicativo(a) – não tem medo de falar com pessoas e conduzir uma turma.

🧠 Curioso(a) – gosta de entender o “porquê” antes de simplesmente executar.

💡 Propositivo(a) – não fica esperando alguém dizer exatamente o que fazer; traz ideias.

📚 Apaixonado(a) por aprender – gosta de estudar, pesquisar e compartilhar conhecimento.

🤝 Empático(a) – entende que pessoas diferentes aprendem de formas diferentes.

⚡ Mão na massa – consegue planejar, criar e executar.

⭐ Será um diferencial

• Experiência com Treinamento e Desenvolvimento;
• Experiência criando apresentações em PowerPoint;
• Conhecimento de metodologias de aprendizagem;
• Conhecimento de Canva ou ferramentas de criação de conteúdo;
• Experiência com treinamentos, palestras, workshops ou apresentações;
• Conhecimento em LMS, plataformas de treinamento ou educação corporativa;
• Interesse por temas como desenvolvimento de pessoas, liderança, atendimento, cultura e comportamento.

Requisitos