Assistente de Compras
Receber e administrar requisição de compras.
Administrar carteira de pedidos, emissão de pedidos, follow up de entrega.
Arquivar pedidos e documentos de fornecedores. Em haver.
Cadastrar fornecedores no PACE.
Executar processo de cotação e concretizar a compra de serviços, produtos improdutivos e equipamentos. duplicidade.
Follow up de entregas, desenvolver novas cartelas de fornecedores de materiais e serviços;
Supervisionar prestadores de serviços.
Preparar relatórios e intermediar requisitantes e fornecedores.
Acompanhar faturamento dos pedidos realizados.
Agendar coleta de frete por conta da empresa.
Cumprir requisitos dos órgãos reguladores
Formação Exigida
Ensino médio completo.
Desejada
Normas ISO9001.
Auditoria Interna.
Noções legislativas tributárias para negociações.
Habilidades Exigida
Indicadores. Desejada
Inglês básico.
Trabalhar com ética.
Agir com equilíbrio emocional.
Demonstrar pró-atividade.
Demonstrar iniciativa.
Atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas.
Demonstrar desenvoltura para comunicar-se.
Manter-se versátil e dinâmico.
Demonstrar senso de observação (ser observador).
Demonstrar objetividade.
Demonstrar habilidade em cálculos financeiros.
Cumprir normas de segurança, saúde e meio ambiente.
Noções básicas de meio ambiente e de conscientização ambiental.
Nosso Processo de Recrutamento
Acreditamos em um processo de recrutamento transparente e direto para garantir um ótimo ajuste para você e nossa equipe.
Eis o que você pode esperar:
- Revisão de CV: Após recebermos o seu CV, nossa equipe de Aquisição de Talentos o revisará para avaliar suas qualificações para o cargo.
- Triagem Inicial: Se o seu perfil corresponder às nossas necessidades, você será convidado para uma primeira chamada de triagem com um membro da nossa equipe de Aquisição de Talentos.
- Entrevista com o Gerente de Contratação: Após a triagem inicial, você terá uma entrevista com o Gerente de Contratação para discutir mais detalhadamente sua experiência, habilidades e adequação para o cargo.
- Entrevista com N+2: Após a entrevista com o Gerente de Contratação, você se encontrará com o próximo nível de gerenciamento (N+2) para uma avaliação mais aprofundada.
- Entrevista com o Gerente de RH: A etapa final envolve uma entrevista com nosso Gerente de RH para discutir a cultura da empresa, benefícios e outros tópicos relacionados ao RH.
- Oferta: Se tudo correr bem, você receberá uma oferta para se juntar à nossa equipe!
Na Nemera, valorizamos a diversidade e a inclusão e estamos comprometidos em criar um ambiente de trabalho onde todos os colaboradores são tratados com dignidade e respeito.
Temos orgulho de ser um empregador que promove a igualdade de oportunidades e incentivamos candidaturas de todas as origens, gêneros, orientações sexuais, idades e habilidades.