Assistente de Departamento Pessoal

Assistente de Administração de Pessoal – Ponto e Benefícios

Buscamos um(a) Assistente de Administração de Pessoal para atuar com foco nas rotinas de controle de ponto eletrônico e administração de benefícios. Este(a) profissional será responsável por garantir o correto registro da jornada dos colaboradores e pelo suporte na gestão dos benefícios oferecidos pela empresa.

Responsabilidades:

• Realizar a inclusão, alteração e exclusão de colaboradores nos benefícios corporativos, prestando esclarecimentos sobre sua utilização.
• Acompanhar e regularizar registros de ponto, escalas, folgas, trocas de plantão e justificativas.
• Auxiliar no fechamento da folha de pagamento, realizando lançamentos e conferências de proventos, descontos, benefícios e horas extras.
• Apoiar auditorias, organizar documentos e gerar relatórios e indicadores de Departamento Pessoal.
• Apoiar e ministrar treinamentos internos, participar da integração de novos colaboradores e atualizar materiais e comunicados.
• Atender colaboradores e gestores sobre rotinas de Departamento Pessoal, mantendo a organização e a confidencialidade das informações.
• Cumprir as políticas internas e os procedimentos da empresa.

Requisitos:

• Ensino superior cursando (desejável superior em RH, Administração ou áreas afins);
• Experiência prévia com rotinas de ponto eletrônico e benefícios;
• Conhecimento em sistemas de ponto;
• Excel intermediário;
• Conhecimentos básicos da legislação trabalhista.

Etapas do processo:

• Cadastro
• Triagem e Seleção
• Entrevista e Testes com o time de Gestão de Pessoas
• Entrevista com a Liderança
• Consultas e exames ocupacionais
• Entrevista Final
• Contratação

As oportunidades da Unimed Campos também são estendidas para Pessoas com Deficiência (PCD’s).

Requisitos