Assistente de Departamento Pessoal

Missão do cargo

Executar e garantir o processamento da folha de pagamento e das rotinas de Administração de Pessoal, assegurando conformidade com a legislação trabalhista, previdenciária e os prazos legais.

Principais responsabilidades

• Acompanhar e tratar as marcações de ponto, corrigindo inconsistências e lançando abonos, atestados, férias e afastamentos;
• Cadastrar e manter as escalas e jornadas das diferentes operações (turnos do CD, escalas de loja e horário administrativo);
• Controlar banco de horas, horas extras, adicional noturno, faltas e atrasos;
• Realizar o fechamento mensal do ponto e enviar os eventos variáveis para a folha de pagamento;
• Enviar relatórios de pendências aos gestores das unidades, cobrar as regularizações e tirar dúvidas de colaboradores e lideranças;
• Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das convenções coletivas aplicáveis às diferentes categorias;
• Gerar indicadores de frequência e horas extras por unidade para apoiar a gestão.

Pré-requisitos

• Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência em Departamento Pessoal, especificamente na gestão de ponto;
• Conhecimentos em TOTVS RM Labore e Portal Meu RH;
• Excel intermediário/avançado.

Jornada de Trabalho

• Presencial
• 44 horas semanais

Benefícios

• Vale Transporte
• Vale Refeição
• Cesta básica
• Cesta de Natal
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Convênio com Instituições de Ensino
• Convênio SESC
• Descontos em Produtos e Vacinação
• Total Pass
• Seguro de Vida
• Plataforma Wellz - Apoio Psicológico

Etapas do Processo

• Cadastro
• Entrevista com o Recrutador
• Entrevista com o Gestor da vaga
• Proposta
• ASO e Entrega de Documentação
• Contratação

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional