Assistente de Desenvolvimento Humano
Description
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO (MISTO) – ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO
A Associação Piauiense de Habilitação, Reabilitação e Readaptação – ASSOCIAÇÃO REABILITAR, inscrita no CNPJ N.º 07.995.466/0001-02 – Filial, localizada na Av. Dom Severino, N.º 587, bairro Horto, CEP N.º 64.051-160, Teresina (PI), organização social sem fins lucrativos, com personalidade jurídica de direito privado, reconhecida como entidade de utilidade pública e de interesse social, pelo Decreto Estadual nº 12.286/06 e Decreto Municipal nº 14.526/14.
CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO
1.1 A Associação Reabilitar, por meio do presente Edital, torna pública a abertura do Processo Seletivo Simplificado (Misto), destinado à contratação de profissional para o cargo de Assistente de Desenvolvimento Humano, para atuação na Sede Administrativa da Associação Reabilitar em Teresina - PI.
CLÁUSULA SEGUNDA - PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO
2.1 PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES DO CARGO DE ASSISTENTE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO PARA ATUAÇÃO NA SEDE ADMINISTRATIVA DA ASSOCIAÇÃO REABILITAR
- Vivenciar a identidade organizacional da Associação Reabilitar;
- Analisar e propor melhorias e/ou novas tecnologias/metodologias, objetivando a otimização da operação do setor;
- Fornecer suporte ao processo de recrutamento e seleção, desligamento e avalição de desempenho de colaboradores;
- Receber, conferir, cadastrar no sistema e entregar ao Departamento Pessoal as documentações de novos colaboradores;
- Encaminhar a ficha do CNES e as documentações digitalizadas dos colaboradores pré-admitidos para os faturamentos das unidades;
- Auxiliar na elaboração de descrição de cargo;
- Elaboração e atualização de planilhas de Desenvolvimento Humano;
- Fornecer suporte a comunicação interna, quando necessário;
- Operacionalizar ações de endomarketing;
- Organizar e apresentar a Integração para os novos colaboradores da Associação Reabilitar;
- Fornecer apoio logístico na execução do cronograma de treinamentos;
- Fornecer suporte nas demandas de Cultura e Clima;
- Avaliar a eficácia dos programas de treinamento através de métricas de desempenho e feedback dos participantes, e ajustar as estratégias conforme necessário;
- Prestar atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados à área;
- Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;
- Comunicar a liderança sobre equipamentos apresentando desgastes ou defeitos, bem como sobre necessidade de manutenção ou reparos na estrutura física;
- Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento do gestor.
CLÁUSULA TERCEIRA - DOS REQUISITOS EXIGIDOS PARA O CARGO
- Ensino Superior em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência profissional mínima de 6 (seis) meses na área;
- Pacote Office nível intermediário;
- Desejável: Conhecimento em metodologias ágeis.
- Laudo médico caracterizador de deficiência, emitido por profissional competente, em caso de pessoas com deficiência.
Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).
CLÁUSULA QUARTA - DAS INFORMAÇÕES DA VAGA
- Salário: 2.240,32;
- Vale transporte conforme política institucional;
- Vale alimentação;
- Plano de Saúde (50% do valor custeado pela instituição);
- Plano odontológico;
- 40h semanais.
A seleção para esta vaga será realizada por meio de um processo seletivo misto, oferecendo oportunidade tanto para candidatos internos quanto para candidatos externos. Dessa forma, buscamos garantir um processo inclusivo e alinhado às necessidades da organização.
Para detalhes adicionais sobre o processo seletivo, consulte o arquivo em anexo.
Nossa principal forma de comunicação será por e-mail, por isso pedimos que fiquem atentos às mensagens enviadas.
Destacamos que todas as nossas vagas também são inclusivas e destinadas a pessoas com deficiência (PcD).
Estamos ansiosos para conhecer o seu perfil e esperamos contar com você nesta importante missão!