Assistente de Gestão de Pessoas

Participar e executar os processos e políticas de Gestão de Gente, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talentos, trabalhando como parceiro estratégico das lideranças, contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.

• Realizar os processos seletivos para diferentes áreas;

• Realizar integração de novos colaboradores, garantindo sua adaptação à cultura e procedimentos da instituição;

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento e desdobrar os treinamentos;

• Apoiar na implantação e monitorar processos de avaliação de desempenho;

• Realizar elaboração, monitoramento e análise dos indicadores;

• Apoiar nos processos de pesquisas de clima organizacional e propor ações para a melhoria do ambiente de trabalho;

• Participar de projetos estratégicos de Gestão de Gente;

• Contribuir para a criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo;

• Atender e orientar colaboradores em questões relacionadas a recursos humanos.

Requisitos