Assistente de Recrutamento e Seleção - BARUERI

Receber, analisar e acompanhar as solicitações de vagas de aprendizagem e estágio encaminhadas pelas empresas parceiras, realizando o alinhamento das informações, dos requisitos e dos perfis desejados. Cadastrar e organizar as oportunidades nos sistemas e plataformas utilizados pela instituição, realizar a divulgação das vagas, buscar candidatos, analisar currículos e identificar perfis compatíveis com as oportunidades disponíveis.

Entrar em contato com os candidatos para apresentar as vagas, verificar interesse, esclarecer informações e orientar sobre as etapas do processo seletivo. Realizar agendamentos de entrevistas, encaminhar candidatos às empresas e acompanhar o andamento dos processos, mantendo contato com os envolvidos para obter retornos e garantir a continuidade das seleções.

Atuar no recrutamento de jovens aprendizes e estagiários, incluindo demandas específicas de empresas parceiras e programas de aprendizagem, como os processos da Tempo. Realizar o acompanhamento dos candidatos aprovados nas etapas relacionadas ao recrutamento, verificando pendências e garantindo que as informações necessárias sejam encaminhadas aos responsáveis pela continuidade do processo.

Manter contato com as empresas parceiras para alinhamento das vagas, envio de candidatos, esclarecimento de dúvidas e acompanhamento dos processos seletivos. Garantir que as empresas recebam retornos dentro dos prazos necessários, identificar pendências e realizar os acompanhamentos para evitar atrasos ou interrupções nas seleções.

Registrar e atualizar as informações das vagas, dos candidatos e das etapas seletivas nos sistemas e ferramentas utilizados pela instituição, mantendo o Trello atualizado com as atividades, os responsáveis, os prazos e as pendências. Organizar currículos, formulários e informações dos candidatos, realizar cadastros nos sistemas pertinentes ao recrutamento, acompanhar diariamente as vagas em andamento e identificar processos sem movimentação, providenciando os encaminhamentos necessários.

Contribuir para a organização e a padronização dos processos de recrutamento, identificar dificuldades operacionais, comunicar situações que possam comprometer os prazos e apoiar a equipe na resolução de pendências relacionadas às seleções.Ensino médio completo, conhecimentos básicos em informática, especialmente e-mail, planilhas e ferramentas de organização, boa comunicação verbal e escrita, organização, atenção aos detalhes e responsabilidade com prazos. É importante ter facilidade para lidar com diferentes demandas simultaneamente, trabalhar em equipe, manter um relacionamento profissional com empresas e candidatos e acompanhar os processos seletivos do início ao fim.

São considerados diferenciais: Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência com Recrutamento e Seleção, especialmente de jovens aprendizes e estagiários, atendimento a empresas e candidatos, plataformas de recrutamento, divulgação de vagas e sistemas de gestão de candidatos.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Horário de trabalho

Segunda a sexta-feira, das 08h às 17h00 (1 hora de almoço)

Benefícios

• Seguro saúde
• Assistência médica / Medicina em grupo
• Assistência odontológica
• Seguro de vida em grupo
• Tíquete refeição
• Tíquete alimentação
• Estacionamento
• Combustível
• Auxílio creche
• Vale-transporte