Assistente de Recrutamento e Seleção

Requisitos: Ensino superior cursando ou completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Recrutamento e Seleção; Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel; Familiaridade com plataformas de divulgação de vagas e sistemas de recrutamento; Boa comunicação verbal e escrita; Organização, atenção aos detalhes e habilidade para lidar com diferentes demandas; Capacidade de conduzir processos seletivos de forma dinâmica e eficiente. Responsabilidades: Realizar triagem de currículos e identificar candidatos compatíveis com os requisitos das vagas; Conduzir processos seletivos, incluindo agendamento e realização de entrevistas; Aplicar e corrigir testes psicológicos, conforme as diretrizes e qualificações necessárias; Realizar a divulgação de vagas em plataformas de recrutamento; Manter atualizado o banco de talentos e os registros dos processos seletivos; Elaborar pareceres de candidatos e relatórios de acompanhamento das vagas; Realizar contato com candidatos, fornecendo orientações e feedbacks sobre o processo seletivo; Apoiar na organização e execução de ações de recrutamento; Acompanhar indicadores de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a melhoria dos processos.