Assistente de Remuneração

A história do KFC começou em 1930, quando o Coronel Sanders criou a receita secreta que daria origem ao frango mais saboroso do mundo. Em 1952, a primeira franquia foi inaugurada nos Estados Unidos, marcando o início de uma trajetória que transformou o KFC em um dos maiores ícones do fast food global, com mais de 5 mil lojas em 120 países e 14 milhões de clientes atendidos diariamente.

No Brasil, o KFC já conta com mais de 230 lojas espalhadas por diversas regiões, conquistando o paladar dos brasileiros e se consolidando como uma das marcas favoritas no segmento. Mesmo com toda essa expansão, seguimos fiéis à nossa essência: servir o melhor frango frito, com qualidade, sabor e tradição.

• Atender chamados e responder demandas relacionadas aos processos de Remuneração.
• Realizar movimentações salariais e organizacionais nos sistemas de RH, garantindo a correta execução dos processos.
• Atualizar tabelas salariais e estruturas de cargos conforme diretrizes internas e Convenções Coletivas de Trabalho (CCTs).
• Realizar conferências, validações e controles de dados, assegurando a qualidade e integridade das informações.
• Apoiar a elaboração e manutenção de relatórios, controles e indicadores da área.
• Atuar em parceria com Folha de Pagamento, RH, BPs e demais áreas para atendimento das demandas operacionais.
• Garantir o cumprimento dos processos, políticas e prazos da área de Remuneração.

• Ensino superior cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Pacote Office Intermediário (principalmente Excel, para controles e relatórios);
• Diferenciall conhecimento em SAP e APDATA;
• Agilidade e proatividade na resolução de problemas e atendimento as demandas;
• Capacidade de trabalhar em equipe;
• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Facilidade para trabalhar com controles e processos.
• Agilidade no atendimento de demandas.

Benefícios

• Vale Refeição
• Vale Transporte
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Seguro de Vida
• Convênio Farmácia
• TotalPass
• Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
• Estacionamento com coparticipação
• Modelo de trabalho: Híbrido