Assistente de RH

Realizar visitas nos setores da empresa diariamente, apoiar e executar os principais processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, admissão e desligamento de colaboradores, integração, administração de benefícios, controle de ponto e férias, controle de exames periódicos, atendimento aos colaboradores, apoio à folha de pagamento, treinamentos, avaliação de desempenho e acompanhamento das rotinas trabalhistas, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação, prestar suporte às rotinas administrativas da empresa, realizando organização de documentos, controle de arquivos, emissão e conferência de relatórios, controle de materiais para compras, suporte aos diversos setores e acompanhamento de processos administrativos para garantir o bom funcionamento das operações.