Assistente de RH (Temporária)
Summary
Supports internal communications, onboarding, and recruitment by screening resumes, sourcing candidates, and guiding new hires through their first days using HR tools like Gupy and Microsoft Office.
Sobre a vaga
Responsável por apoiar as atividades de Comunicação Interna, Onboarding e Recrutamento & Seleção, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores desde o ingresso na empresa. Atuará na condução da integração de novos colaboradores, elaboração de comunicados de RH e cultura, além de apoiar os processos seletivos por meio da triagem de perfis, busca ativa de candidatos e contato inicial. Buscamos uma pessoa organizada, comunicativa e com facilidade para se relacionar com diferentes áreas.
- Apoiar os processos seletivos, realizando triagem de currículos de acordo com os requisitos das vagas;
- Realizar busca ativa de talentos no banco de candidatos e em outras fontes de recrutamento;
- Efetuar o primeiro contato com candidatos para apresentação da oportunidade, alinhamento de informações e agendamento das etapas do processo seletivo;
- Apoiar ações de atração de talentos e fortalecimento da marca empregadora;
- Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de onboarding acolhedora e alinhada à cultura da empresa;
- Realizar as comunicações com colaboradores que estão chegando na empresa, orientando sobre o primeiro dia, documentação, benefícios e demais informações necessárias para a admissão;
- Elaborar e divulgar comunicados internos relacionados a benefícios, ações de RH, cultura organizacional, campanhas e iniciativas de engajamento;
- Apoiar a execução do calendário de Comunicação Interna, contribuindo para a disseminação das informações corporativas e fortalecimento da cultura organizacional;
- Dar suporte às ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), eventos internos e iniciativas de experiência do colaborador.
- Formação em andamento ou completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Experiência anterior em recrutamento e seleção ou RH;
- Habilidades organizacionais e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para interagir com diferentes públicos;
- Conhecimento básico em ferramentas de seleção e plataformas de recrutamento (ex.: LinkedIn, ATS);
- Conhecimento intermediário em Pacote Office (Excel, Word, PowerPoint);
- Conhecimento na plataforma de R&S Gupy será um diferencial.
Contrato por tempo determinado (6 meses).
Modelo híbrido: 3 dias presenciais no nosso escritório, próximo à estação Oscar Freire.