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EQI

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Assistente Jurídico Contencioso

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Objetivo da posição

Atuar no suporte às atividades do Jurídico Contencioso e Pré-Contencioso da EQI Investimentos, auxiliando na gestão da carteira de processos, demandas administrativas, notificações extrajudiciais, reclamações de clientes e relacionamento com escritórios parceiros, garantindo controle de prazos, organização documental e qualidade técnica das informações.

Principais responsabilidades

  • Acompanhar processos judiciais e administrativos.
  • Controlar prazos processuais e demandas internas da área.
  • Elaborar minutas de petições, manifestações, notificações, contranotificações e respostas administrativas.
  • Apoiar a elaboração de respostas a órgãos reguladores e de defesa do consumidor.
  • Solicitar, organizar e consolidar documentos e informações junto às áreas internas da companhia.
  • Revisar documentos e peças elaborados por escritórios externos.
  • Alimentar controles, planilhas e relatórios gerenciais da área.
  • Apoiar a elaboração de apresentações, reportes executivos e indicadores de contencioso.
  • Realizar pesquisas jurídicas, jurisprudenciais e regulatórias.
  • Manter atualizado o cadastro de processos e informações da carteira.
  • Interagir com áreas internas para levantamento de subsídios necessários à condução das demandas judiciais e administrativas.

Requisitos

  • Graduação em Direito completa ou em andamento.
  • Conhecimento de rotina processual e controle de prazos.
  • Boa capacidade de organização e atenção aos detalhes.
  • Boa comunicação escrita e verbal.
  • Domínio do Pacote Office, especialmente Excel.

Diferenciais

  • Experiência anterior em contencioso cível, consumidor ou empresarial.
  • Experiência em departamento jurídico corporativo ou escritório de advocacia.
  • Vivência com demandas envolvendo órgãos de defesa do consumidor e reclamações de clientes.
  • Conhecimento em mercado financeiro.
  • Conhecimento em Legal Ops, automação de processos ou ferramentas de inteligência artificial aplicadas ao jurídico.

Competências comportamentais

  • Organização e senso de prioridade.
  • Perfil analítico.
  • Proatividade.
  • Responsabilidade com prazos.
  • Capacidade de trabalhar com múltiplas demandas simultaneamente.
  • Colaboração e trabalho em equipe.
  • Interesse em aprender e se desenvolver profissionalmente.
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