Assistenzarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) –MVZ-

Wir suchen aktuell: Assistenzarzt Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) –MVZ- in Großraum Berlin

WIR SUCHEN SIE!

Für ein MVZ im Großraum Berlin mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt (w/m/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und der Klinik geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Sie den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.

Ihre Aufgaben:

• Neben einer fundierten Behandlung, bieten wir ein breites Spektrum an Untersuchungs- und Behandlungsmethoden an und binden naturheilkindliche Verfahren wie die Homöopathie und die Manuelle Medizin ein
• Ein wichtiger Bestandteil der Arbeit ist auch die individuelle Diagnostik und Betreuung von Entwicklungsstörungen sowie die Unfallprophylaxe.
• Die Beratung im Bereich Prävention, Früherkennung und Impfung und arbeiten eng mit Kollegen und Therapeuten anderer Fachgebiete zusammen

Das Angebot:

• Persönliche Mentoren und Ansprechpartner während der Fachweiterbildung
• Individuelle Berücksichtigung des Weiterbildungsbedarfs und Teilnahme an innerbetrieblichen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Regelmäßige Weiterbildungsgespräche sowie Fortbildungsmöglichkeiten

Ihr Profil:

• Arzt in Weiterbildung mit Erfahrungen im Fachbereich der Pädiatrie
• Approbation liegt vor
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamgeist
• Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Engagement und sozialer Kompetenz
• Spaß und Interesse am Fach der Kinder- und Jugendmedizin
• Motiviert Wissen ständig weiterzuentwickeln

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt - Ihre Daten werden streng und vertraulich durch uns behandelt. Sollte diese Stelle nicht genau Ihren Interessen entsprechen, bieten wir Ihnen gerne auch ein kostenloses Beratungsgespräch an - diskret und vertraulich finden wir Ihre Wunschstelle.

Damit begeistert Sie die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement